如何自我提升

我们设计这本有关发展提示的书的目的是：为任何有发展需要和动力的职业人士提供支持，为经理、导师、反馈提供者和高管教练提供一个指南。 它是适用于各个组织所有级别的全面辅导资源，涉及到工作和个人生活中的许多问题。 我们知道，对于尚未认识到某种局限、弱点，或尚未接受某种发展需求或发展机会的任何人，本书的内容将不会有什么帮助。如果您仍然对不足之处抱着否认、掩饰、困惑或防备的态度，那么建议您在使用本书之前多听取一些意见和建议。 我们还发现，对于个人有责任实现某种发展需求，但缺乏积极性、动力、紧迫感或精力为此做出任何行动的人士，本书的内容也不会有什么帮助。 如果您认为您的需求没有意义，请告诉您的导师或组织中比您阶位高的某个人，向他们询问这种需求为什么对您的发展具有重要意义。了解这种需求对您会产生怎样的影响，以及如果你不接受会有什么样的后果。 本书将向您提供一些改进、替代或处理某种发展需求的策略，使您可以达到最好的效果。本书汇集了上千种改进方法，将对认识到自己的不足之处并愿意就此采取行动的人大有裨益。