书籍介绍
官僚等级制是中国传统政治的重要方面，秦汉官阶制度和中华帝国早期官僚等级结构是具有重要意义的历史课题。以往学界进行了诸多考察，但许多内容乃至轮廓性和结构性的问题仍有继续探究的广阔空间。本书作者是海内外中国政治史领域的领军人物，长于大处着眼，细处着手，借鉴现代政治学的某些理论，利用新刊布的简牍资料，追本溯源，在关键点上不断推进本领域的研究，取得了重要成果。
本书包括三部分内容：对中国古代官僚等级制的若干整体思考，提出一系列的理论建构，为未来的相关研究提供了参考； 对秦汉等级品位结构及其变化进行了新的阐释和归纳；利用文献和新出史料，对战国秦汉禄秩演进的史实考证，使若干前所未知的暧昧史实，得以浮出水面、公诸于众，并提供了较有说服力的解释。
作者从复杂纷乱的历史线团中令人信服地勾勒出“爵本位”─“爵─秩体制”─“官本位”的品位结构变迁模式。十年后新出增补本中，作者对爵本位、官本位做了更清晰的界定，又提出从散吏探讨官署“品位—编任”的思路，也是其既往研究的重要深化。
阎步克，1954年生，历史学博士，北京大学中国中古史研究中心教授。主要专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和政治文化史。主要著作有《察举制度变迁史稿》（1991）、《士大夫政治演生史稿》（1996，北京大学出版社）、《品位与职位──秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》（2002，中华书局）、译著《官僚制》、《帝国的政治体系》。目前从事中国古代官阶制度研究。
目录
用户评论
囫囵吞枣。读书札记比我想的多。阎老师的几本书都可以相互补充。
补标
上承《品位与职位》，提出的“品位结构”概念和“制度史观”的雏形分别下启《中国古代官阶制度引论》和《波峰与波谷》，体现了阎师从“品位—职位”等“技术原理”出发的思考。用上述概念来说的话，本书上编主要就是叙述了“王国时代”到“帝国时代”升级过程中“品位结构”从“爵本位”到“爵—秩”体制再到“官本位”的变迁。下编同样精彩，以禄秩的纵横向扩张带来的“士—吏”、“吏—宦”关系的变化描绘了“爵—秩”体制的生成与演变，新修订加入的“品位—编任”结构也很好地统摄了横向扩张过程里“吏—宦”、“职—散”等概念。对二元分析框架、概念的设定和使用令人惊叹。
承上启下，读阎的书要有看小说电影「x部曲」的意识，否则就不能明了其理论框架的发展脉络。
从书名就可以知道，本书是讲述秦汉时代官职改革变迁的。有几个有意思的点。出土文物是一种工具， 是对某些现有学者观点佐证，对另外一些学者的颠覆。官僚体系的形成过程，竟然是先充实其低端，然后充实高端。中央和地方尤其是诸侯国官制的变化，最初是等同级别，逐渐强干弱枝。
经典作品。
听过阎步克老师关于官阶品位制度的一个讲座，一言以蔽之，品位和职位分别与人和事挂钩，先秦以人为核心是礼遇辐于爵位，秦汉是禄秩附丽于职位，禄秩取代爵命。到了魏晋，品位性官号中正品以及加位进阶则体现了官阶的品位化，成为一元化多序列复合体制
⭐稀里糊涂的看完，没啥感觉
下编的细论看得头大，但语言平实，细读起来真是一种享受，可能这就是痛并快乐着吧，对于禄秩的梳理真是学到了很多
语言也挺口语的，仿佛能听见阎老师对着PPT上课的声音，无口音但又清楚的北方话
中国古代官僚政治的品位结构总体上是一元化的，在周代，一元化的品位结构是十分简单的，而到了魏晋以后，这种一元化的品位结构中还包含了各种其他的等级序列。这样一个由简单到复杂的升级，中间经历了秦汉时期这样的断裂，在这个断裂的过程中，古礼作为一个媒介讲身份要素与禄秩体系整合，才产生了后代所见的“一元多序列的复式品位结构”。同时，从某种意义上来说，古礼传统也正是经过这样一个在战国时代贵族爵制一同没落的“断裂”后，在汉魏的古礼复兴运动中融入品位结构中，“升级”成为帝国礼制，成为中国传统文化中最核心的那一部分。