书籍 创业公司的动态股权分配机制的封面

创业公司的动态股权分配机制

蔡聪

出版时间

2016-12-31

ISBN

9787111556558

评分

★★★★★

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书籍介绍
在当今竞争激烈的市场环境中,创业团队的成功与否往往取决于其内部结构的稳定性与成员之间的协作效率。而股权分配作为团队组织的基础,其合理性与公平性至关重要。《创业公司的动态股权分配机制》一书,正是为了帮助创业者在面对这一挑战时,能够找到合适的解决方案。
作者简介
蔡聪,享投就投平台CEO,投资管理合伙人,中国注册会计师。毕业于中山大学管理学学士,主修会计审计学,辅修计算机应用。曾在国际四大会计师事务所担任高级审计师,精通公司治理、财务、经济法、资本运作。中欧国际工商学院MBA杰出毕业生,伦敦商学院MBA国际交换生。在互联网、新能源、创投领域拥有丰富的创业实战经验。
推荐理由
《创业公司的动态股权分配机制》这本书深入探讨了初创企业在股权分配方面的关键问题,提供了丰富的理论知识和实用的操作指南。书中详细阐述了股权分配的原则、方法以及动态调整的机制,为创业者提供了构建健康、高效的团队组织的有效途径。
适合哪些人读
适合所有正在创业或计划创业的人士阅读,尤其是以下几类人群: 1. 初创企业创始人:了解如何合理分配股权,构建稳定、高效的团队。 2. 创业投资从业者:学习如何评估创业团队的股权结构,为投资决策提供依据。 3. 企业管理者和人力资源专业人士:掌握股权分配机制,提高团队管理能力。 4. 法律专业人士:了解股权分配相关的法律问题,为相关法律服务提供专业支持。
书籍脑图
目录
推荐序 创业初始阶段创业者需要知道的事
序 言 明日的股权换今日的资源——初创企业的动态股权分配机制
第一章股权与期权——初创团队吸引“人才”和“钱财”的利器
股权与创业
股权用于表彰,期权用于激励

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用户评论
市场化的股权分配方式
图书馆架子上同名的书居然有几本,这本相对而言结构清楚很多。高于预期,有一些收获与启发。国内的非学者身份的人写成这样真的算是不错的了。
滚动股权激励设计,以后有机会拿股权还要再读!
挺好
作者是干过并且吃过亏的,实操性比较强,相对来说深度和高度就不够了。很快翻完,还是有启发的。
还不错哦!如果合伙人和团队沟通一致严格执行量化管理,能最大化激励。不过就创业来说,最核心的还是赛道和相应的增长。
emmmmm 看不看没差
市面上还不错的股权分配管理工具类书籍,但股权分配和每家公司的基因关很大,自己在设计的时候还是要多思考
手把手教系列
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