书籍 激活组织:从个体价值到集合智慧的封面

激活组织:从个体价值到集合智慧

陈春花

出版时间

2017-04-27

ISBN

9787111565789

评分

★★★★★
书籍介绍
在快速变化的市场和技术环境中,组织面临着前所未有的挑战。如何让每个成员都能发挥其最大潜能,实现组织的整体智慧,成为企业成功的关键。本书以深刻的洞察力和丰富的案例,为我们解答了这一难题,揭示了激活组织潜能的奥秘。
作者简介
陈春花教授,北京大学国家发展研究院及华南理工大学工商管理学院教授,新加坡国立大学商学院客座教授,新华都商学院创始教授。她曾在新希望六和股份有限公司担任联席董事长兼首席执行官,山东六和集团任总裁。陈教授学术背景深厚,实践经验丰富,在多个领域具有显著影响力。
推荐理由
《激活组织:从个体价值到集合智慧》一书深入探讨了在充满不确定性的现代商业环境中,如何激活个体与组织的潜能,实现组织智慧的最大化。书中不仅提出了应对不确定性的策略,还通过丰富的案例分析,为读者提供了实际可行的管理建议。它不仅是一本管理理论著作,更是一本实践指南,对于追求组织效能提升的领导者和管理者来说,具有重要的参考价值。
适合哪些人读
适合企业领导者、高级管理人员、人力资源管理者和对组织发展感兴趣的学者阅读。对于希望提升组织效能、增强团队协作、推动企业创新和变革的读者来说,本书提供了宝贵的理论和实践指导。
书籍脑图
目录
导语 驾驭不确定性是组织管理的核心挑战001
不确定性成为常态003
组织需要驾驭不确定性006
组织成员拥有持续创造力是根本解决之道007
第1章 组织环境的新特征011

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用户评论
18年10本 : 个人驱动和组织驱动都需要技巧,这本书强烈推荐,许多方法和原则都可以用到我自身团队建设上。许多企业的案例也让人大开眼界,自身建设是基础,需要继续努力。
完了深圳话的一系列书,这本也快速的看完了,好处就是可以快速看完,没有那么多废话,但总觉得跟企业家写的东西会有点不太一样。知道的7-11的效率高,所以买了书。2022年5月24号。
作者有很多思考与见解,但体系化程度不够,框架之下有些杂乱
这本书简直不能更隔靴搔痒了 你会发现就几个概念反复在提 然后互联网那一套真的无法放之四海皆准 别整天激活开放了 其实人家学院派搞战略研究企业生命周期的都比这说的透彻 我只能说 这本书太mba了
这本书其实干货很多,需要仔细品读,可惜作者写的文字太过干涩,非常难读,比之一些翻译不好的外文书还要难读,扣两分
理念很好,结合例证能够让人尽可能理解和读懂。 深度不足,但提供了参考书目和探索方向。 提出了一些典型问题引发思考,但没有讲述一些解决的思路、简单方案和例证,有些许遗憾有些许意犹未尽。 本来想给推荐,最后还是给个中评吧。值得一读。
不如管理的常识那本
最讨厌管理学者隔靴搔痒
书籍解析
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