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用户评论
内容概括：在人口负增长时代，企业中层管理者如何用好人。
哈哈哈哈我膨胀了
一本管理学的小册子，只看中了一句话，一个小时可以翻完。
困惑企业影响经济绩效的主要关键点是人力管理。尤其当下针对一些年轻95左右的人，如何激发潜能，动员积极性，培养韧劲的踏实工作。感谢卡，对事对人的认同赞美，给他们做好规划，结果_过程_细节_想法，领导力就是员工执行力。培养人的能力。有效沟通机制，和谐氛围，进取心态，有效指令，提高非认知能力，了解每个人工作动机。
如何看待员工（人）如何理解新时代（青年群体特性）从而找到更有效的合作方式。是一个认知新关系，不断自我改变提升的过程。
很快速翻完了，转变思路，不要想着下属不好用，而是应该想着招不到人无人可用时该怎么办？书里有一段：2020年日本的平均年龄达到50岁，虽没有经过真实验证，但可想而知老年化的到来比我们想象中的要近一些