专业的力量

当今职场一方面各领域竞争日趋白热化，未来只有专业者才能够生存，大部分人都想成为一个专家型人才，却不知道如何成为专家型人才。另一方面，有的人能力不适应变化的问题已经暴露出来，即使自己不想成为专家型人才，危机的产生也倒逼职场上的人必须考虑自己能力升级的问题。本书结合作者自身经历以及对众多优秀人才的近距离观察，用方法与案例，从技术的角度生动诠释了如何成为一个专家型人才。 赵树良，组织与人才发展咨询专家，华夏基石管理咨询集团前驻场项目经理、高级咨询师，具有丰富的一线实战经验，现担任多家企业的组织发展顾问。毕业于大连海事大学，工商管理硕士，拥有超过10年管理咨询经验，持续专注于组织与人才发展领域的研究，并为深圳拓邦股份、寅吾投资集团、正中投资集团、小牛资本集团、协鑫控股集团、博源控股集团、深圳怡昌动力、潍坊中晨集团、盾安控股集团、南昌中环互联、北京电视台、北京文创国际集团等几十家大型企业提供过咨询服务。专长领域为组织文化建设、组织奋斗机制设计、人才能力体系设计。