巨变时代的管理

在当今这个日新月异的时代，管理不再是简单的指挥与控制，而是需要管理者具备前瞻性思维、创新能力和社会责任感。德鲁克的管理理论为我们揭示了管理的真谛，为我们在复杂多变的环境中提供了一种有效的管理方法。

彼得·德鲁克是管理学科的奠基人，被誉为“现代管理学之父”。他出生于1909年的维也纳书香门第，拥有国际法博士学位。德鲁克在美从事经济学者及管理顾问工作，为众多企业提供咨询，包括美国通用汽车公司等。他著述颇丰，包括《管理的实践》和《卓有成效的管理者》等，影响深远。他连续20年为《华尔街日报》撰写专栏，并获得了多项荣誉，包括美国总统自由勋章。德鲁克的思想于20世纪80年代传入中国，对中国的管理教育产生了重要影响。

《巨变时代的管理》是一部深入剖析现代管理理论与实践的经典之作。书中不仅详细阐述了德鲁克的管理思想和理念，还结合实际案例，对后资本主义社会的管理策略进行了深入探讨。这本书为管理者提供了宝贵的启示，帮助他们更好地适应时代变化，提升组织效率，实现可持续发展。

1. 管理者及企业管理人员：本书为管理者提供了丰富的管理理念和方法，帮助他们提升领导力、团队协作能力和决策能力。 2. 企业员工：了解德鲁克的管理理论，有助于员工更好地理解企业文化和组织目标，提高自身职业素养。 3. 对管理学科感兴趣的学者和学生：本书内容丰富，案例详实，有助于读者全面了解现代管理理论与实践。 4. 对后资本主义社会、组织变革和知识管理感兴趣的读者：本书从多个角度探讨了后资本主义社会的管理问题，为读者提供了独特的视角。