书籍 协同:数字化时代组织效率的本质的封面

协同:数字化时代组织效率的本质

陈春花,朱丽

出版时间

2019-09-01

ISBN

9787111635321

评分

★★★★★
书籍介绍
随着互联网和数字技术的飞速发展,企业面临着前所未有的挑战和机遇。协同管理作为提升组织效率的重要手段,已成为现代企业管理的核心内容。《协同:数字化时代组织效率的本质》一书将带领读者走进协同管理的世界,了解其内涵、原理和实践,助力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作者简介
陈春花教授是北京大学王宽诚讲席教授及BiMBA商学院院长,同时也是华南理工大学工商管理学院教授及新华都商学院理事长。她以管理著称,代表作包括《领先之道》等。曾获《财富》"最具影响力的50位商界领袖"等荣誉,2018年荣获中国管理科学学术大奖。她在学术界亦颇有成就,发表30余篇中英文论文。
推荐理由
《协同:数字化时代组织效率的本质》一书深入探讨了在数字化时代组织效率的本质,全面解析了协同管理的理论和实践,为读者提供了丰富的组织管理知识和实用的操作指南。书中不仅阐述了企业边界、契约信任、组织内协同、组织外协同等关键概念,还结合实际案例,揭示了协同管理的成功要素和实现路径。
适合哪些人读
1. 企业管理者:希望通过学习协同管理提升组织效率,实现企业持续发展。 2. 组织设计者:需要了解组织结构、流程和机制,优化组织设计,提高组织效能。 3. 人力资源管理者:关注员工激励、团队建设,希望提升员工协同能力和组织凝聚力。 4. 研究人员:对组织管理、协同理论、数字化时代企业竞争等领域感兴趣的学者。 5. 广大读者:希望了解组织管理知识,提升自身管理能力和综合素质。
书籍脑图
目录
引言 为什么是协同管理
第一部分 协同管理的基础
第一章 观点与判断
颠覆已然到来
组织管理的新挑战

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用户评论
更像是一篇博士论文,有些难读。从实践中抽象出一些理论。
当一本300页以内的工具书里引用书目超过20本的时候,我们基本可以大胆地给这本书打三星以下,因为在它瘦弱的核心观点之外一定堆砌了大量生僻的无效表述,浪费了你起码75%的时间。
举例子来说明这个问题,但是这些例子充分不必要。
观点是好的 但是阐述的太过学术 举例不够深入剖析 整体看下来特别的累
看的我晕头转向
听书: 复杂和难的区别 离你最近的威胁是什么 奇。 清零原则。 高度相似的人。
别看,垃圾
2/5分,不推荐阅读。
原来是陈春花, 厉害!
我觉得她至少洞见了中国企业未来的道路
书籍解析
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