书籍 激活个体:(精编版)的封面

激活个体:(精编版)

陈春花

出版时间

2020-01-01

ISBN

9787111640271

评分

★★★★★
书籍介绍
在快速发展的时代背景下,个体与组织的关系正在发生深刻变化。传统的组织管理模式已无法适应新时代的需求,管理者需要转变思维,从组织价值转向激发个体内在价值。本书通过精炼的章节,为读者揭示了组织管理与个体价值之间的奥秘,帮助管理者在变革中把握机遇,实现组织的可持续发展。
作者简介
陈春花教授,北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长,同时担任华南理工大学工商管理学院教授、新华都商学院理事长及新加坡国立大学商学院客座教授。她是王宽诚讲席教授,代表作包括《领先之道》、《激活个体》等,多部著作探讨管理和经营之道,对现代企业管理有深刻见解。
推荐理由
《激活个体:(精编版)》一书深入探讨了现代社会中组织管理与个体价值的关系,以及如何通过激发个体内在价值来推动组织与个体的共同发展。本书从多个角度分析了组织管理中的关键命题,如个体与组织目标的关系、组织与环境的关系等,为管理者提供了全新的视角和实用的策略。书中还强调了在互联网时代,组织如何适应变化,实现可持续发展,为现代企业提供了宝贵的启示。
适合哪些人读
适合企业管理者、人力资源从业者、以及对组织管理和个体发展感兴趣的读者阅读。本书内容丰富,既有理论深度,又有实践指导,对希望通过激发个体价值来提升组织绩效的管理者来说,是一本不可或缺的参考书籍。
书籍脑图
目录
导读 核心:共享时代到来
雇员社会将要消失·3
个体价值的崛起·13
管理新范式:创造共享价值·17
第1章 组织管理四大命题

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用户评论
装帧扣2分,开本缩小做成口袋书没问题,但是书页无法平展就很让人难受了。
个体是经济活力的源头
未来个体会不断强大(知识工作者不断精进、人力资本),而且互联网带来的冲击是个体依附组织的力量越来越小,要想激活个体,必须将员工视为内部客户(HR任务),将组织打造成平台型、扁平化且让员工感受到幸福感的组织。 跟激活组织那本相比,惊艳的点较少,很多重复了。
书籍解析
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