认识组织行为：成为高效管理者

理论学术风格，阅读起来没那么生动，但是对于缺乏基础底蕴的读者来说，内容含金量高

比较全面 和通俗的组织行为 书本。写的比较简单

实用导向，相当精炼

作者中欧商学院教授，曾任哈佛商业评论中文版创刊主编，知名度很高，但这本书并不值五星，很像是给EMBA班上课的讲义基础上成书的。之所以犹豫一下还是给五星，主要是因为这本书的整体框架和构思，是以实践为导向的，本意可能是想根据EMBA学员日常工作中遇到的问题和场景设置内容，给出解决问题的思路……我猜的。可遗憾的是，效果没达到预期，写着写着就偏学术去了，又不是学术书的套路，就有点四不像。另外还有个问题，就是把高管假设成了“非普通职场人”，少了点人味儿，毕竟职业经理人也是人，不过是高级打工罢了，跟企业家并不是一回事，职业经理人身上也很少有所谓的企业家精神。这本书里给出的许多解决方案，都是把读者假设成了组织机构的坚定捍卫者，与“被管理对象”有点对立味道，这就让普通读者没法代入了，而高管读者估计也懒得看。

不太喜欢写作风格

太泛