书籍 教练式沟通:简单、高效、可复制的赋能方法的封面

教练式沟通:简单、高效、可复制的赋能方法

程云鹏

出版时间

2020-12-31

ISBN

9787111671060

评分

★★★★★
书籍介绍

教练式沟通,是一种赋能的沟通方式,能够激发一个人的内在潜能,跨越内在的障碍,从而更好地、由内而外地开始实践并达到自己的目标。这是一本帮你快速掌握教练式沟通的工具书。书中系统介绍了以心理学为背景的教练式沟通的原则、能力、流程、工具和方法,并提供了大量的真实案例,既有管理者激励下属的情景,也有职场转型、亲子沟通、亲密关系、婆媳相处、中年危机、情绪困扰等情景。如果你面临类似的情境,马上就可以套用书中提供的方法和工具来解决问题。本书既适合专业教练、培训师阅读,也适合各行各业想要影响他人、赋能他人、加速自我成长的人阅读。

程云鹏

用友大学前领导力学院院长。ICF(国际教练联盟)认证专业教练PCC候选人,多伦多大学SFBC教练,国家二级心理咨询师,6秒钟国际情商认证情商领导力讲师, 4D 卓越领导力认证讲师,AoEC系统性团队教练。《教练式领导者》版权课程体系创始人。在领导力发展、团队教练、人才梯队建设、行动学习、企业大学建设方面积累了丰富的经验。

陈爱芬

见智达·做到联合创始人,用友大学通用学院原院长,国家二级心理咨询师,6秒钟国际情商认证情商领导力讲师,ICF(国际教练联盟)认证专业练PCC,版权课程《唤醒情商》《做到企业教练》《教练式领导者》课程体系创始人,畅销书《唤醒情商》作者。专注情商、教练、沟通等领域。

目录
推荐序
自序——人人都可以成为赋能者
如何使用本书
第一章 沟通的新趋势——教练式的沟通
第一节 你的生命中是否有一位赋能领导者

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用户评论
概括性总结工具书,不够详细,有些方法论的叙述可以看出是拿来主义,作者的理解有待深入。
重新打一次分吧,作为教练式沟通的入门级工具书,里面的案例贴近生活,给初、中级管理者培训时可以借鉴参考,今天用了里面两个案例,谢谢。
这个书,那么多错别字,印刷前都没有好好校对吗?“老好人”写成“好老人”;“SMART原则”写成“SMRAT原则”。认真读书的孩子们自己慢慢去发现吧。
充满智性的阅读体验,案例与时俱进,观点和思路足够清晰。打开了新世界的大门!
开放式提问、未来式提问、拓展式提问。赋能反馈:行为/影响/欣赏;发展型反馈:行为/后果/期待。
“我所有的不敢拒绝别人背后都有一个恐惧,那就是担心对方不开心,害怕他人的想法。尤其是对那些认同我的人,我害怕失去他们的认同!” 真的很戳心!干货满满的工具书。
实践需要环境和记录,脑子不够用记录啊