书籍 恰到好处的帮助的封面

恰到好处的帮助

[美] 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)

出版时间

2021-03-01

ISBN

9787111674924

评分

★★★★★
书籍介绍
你是否有过“好心办坏事”的经历?助人是人类极为基本的相处之道,尽管帮助在我们的生活中无处不在,但我们对帮助关系中情绪层面的互动过程知之甚少。提到帮助时,求助者自觉“处于下风”,帮助者往往“自恃高明”,从而失去实现有效帮助的机会。在本书中,斯隆商学院沙因教授基于丈夫和妻子、医生和病人、咨询师和客户等许多类型的关系,对建立成功的、相互满意的帮助关系所需的条件和相关的心理因素进行了简明的分析,并给出了帮助的原则和技巧。这些原则和技巧不仅可以有效地应用于个人生活,而且可以有效地应用于团队合作和组织领导。本书可以帮助你打造互相帮衬的氛围,从而建立受益一生的人际关系。 本书作者埃德加·沙因(Edgar H.Schein)。
目录
推荐序
译者序
序言
第1章 何为帮助:有效的帮助与无效的帮助
帮助的多重含义

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用户评论
连最后一章都可以精炼一下 A 双方都做好准备 a1检查自己的意图 B双方平等 B1 主动问询需要什么帮助 B2 受助者及时反馈 C 助人者扮演恰当的角色 C1 确认对方真实的求助需求 C2 不同阶段需求变化 C3 不要对受助者关心过度 C4 划分问题归属,减少不必要的同理 D每句话每个动作都是干预/反馈 反馈描述事实,减少判断 减少不必要的鼓励(简单问题不需要鼓励) 减少不必要的纠正,放手让自己发现问题 E 不会找到所有的答案 我不在你的位置上,只有你才能做出真正的的决定。不过我遇到过类似的情况,当时对我有帮助的方法是…… 列出可选择的项目而不是提供建议
我想学习恰到好处的帮助人又不伤人累己。
帮助,不是一件看似简单的事情,你会从中看到自己曾经错误的帮助。
总而言之,助人需要在不断沟通了解受助者真实需求的情况下完成
一般般
几句话的事,能整一本书,美国人还是牛逼。
1. 帮助的过程建立平等更重要。不是绝对的平等,而是觉得舒服的平等 2. 领导力重要体现是接受帮助的能力和提供帮助的能力。 但是这本书没有解决我的困惑:如果求助者只想依赖别人,没有独立性和自己解决问题意愿怎么办?——可能的答案,就算不帮助,也要给人平等的感觉