多维思考

[2019]2/100,对于职场新人、初升的主管来说，这本书是非常不错的自我管理、职场道路指引的书本，非常容易读，有些内容也很新颖。尤其推荐第一张思维方式这块的阅读以及第二章时间管理多任务运营这块。金句：1、不建议做文员；2、有的老板喜闻乐见提离职的人；3、高质量成长，构建自己的知识体系。

我们之所以会不能发现自己的思维bugs，多半是因为我们根本没有想过可以有别的方法以及别的方法带来的不同的结果。长此以往，我们的思维就固化了。 作者是一位培训师，因为要跟不同的人打交道，自己爱说也爱观察，所以就能发现到其他人可能没有注意到的思维bugs。书中举例很多，所以可阅读性很强，没有过重的说教意味，但是相信大家都能在阅读的过程中有所收获。还是值得一看的。

给我的思维开了个窗，原来很多现象都是能分析到背后原理的，然后根据原理来运用到更多领域。 书中很多的生活和职场案例，随处可见，作者就透过现象看本质，抽取出模型和套路，很赞。比如怎么与上司相处，怎么带教下属等。

适合新人阅读。我是拿来查资料的。

麻麻地，

我觉得非常实用啊，不是假大空，都提供了非常可行的解决方案

职场常识集。

这也能出书？没有体系、没有逻辑、没有论述，就是大概30篇充满观点的公众号鸡汤文，凑在一起就是书？神马垃圾...有时间还是认真看看一些严肃的书，重要的是有论点、论据、论述的书，最不济看看统计报告也比这强。

这本书从思维、能力、人际和表达四个维度展开，通过生动的案例来解析多维思考的重要性。我所了解的脉络是，了解自己，通过双向、逆向、三面开工的思维方式审视工作，向高手学习找到自我成长之道，阅人事物，着重提高自己的理性决策力、总结力、工作效率（时间管理、SOP）。通过认识自己了解他人用有原则但积极的方式与人建立联系。在沟通中做有逻辑，够生动，多赞美积极回馈的人。我觉得这本书的作者思路清晰，很多的技巧也特别实用，结合昨天的《一个人的获利模式》更进一步的告诉我，了解自己的重要性，进而提升自己，会发现无论做什么事都会回到最初的问题，你是谁？要做什么？怎么做？万变不离其宗。最近总是听到或看到关于总结力重要性的话，也是我的短板，感谢作者提供了模板，努力提升自己的总结力。