胜任力模型应用实务

小白终于搞明白胜任力模型跟任职资格的关系，不用被傻逼忽悠了～

国人编写的专业书籍最突出的特点就是，逻辑性差，基本上是各种观点的罗列，你不能说看过之后没有用，可以帮助理清个别知识点，但你看国人编写的专业书籍，至少人力资源管理方面的书籍，你是无法建立起系统性思维的

胜任力素质模型

新手来看看基本框架。

真实用，对我们研究参考价值没那么大，但是如果是企业，应该是可以直接用的。

不是很好。未看完，不值得

智鼎的看家本领，比较系统地讲了胜任力，但是实操内容不够细致。

书的时效性还是差点意思，感觉在读书时候看过。梳理的逻辑性差点，但部分工具可以参考借鉴。