书籍介绍
互联网企业需要的人才尤其是核心人才，与传统企业相比显然是不同的；应用于互联网企业的薪酬体系肯定也有别于一般的薪酬体系。因此，互联网企业的薪酬体系构建需要极具针对性的指导。
《互联网企业薪酬体系》按照全新的方式梳理了薪酬管理的流程和重点工作，提出了关于互联网企业薪酬管理的新观点和新方法。全书用实例演示了互联网企业岗位评估和职级体系构建、绩效管理体系构建、薪酬体系构建、奖金设计、福利体系构建等内容，可帮助互联网企业从零开始做好薪酬体系构建工作。
本书适合互联网企业管理人员尤其是人力资源管理人员阅读。
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用户评论
讲的太不明白了，知其然不知所以然，然而工具书都这样...
作为门外汉起到了扫盲作用，本书还是挺全面的，从体系构成到全面搭建再到各环节分解并举例，结构清晰。看得出来整个体系框架有用到统计思维去设计，为解决不熟悉领域的问题提供了一种思路，对于自己而言实现了阅读的意义
适合扫盲
读了一半，感觉看不下去了
并非讲互联网企业的，普适的人力资源读物。