书籍 价值共生的封面

价值共生

陈春花

出版时间

2021-05-01

ISBN

9787115560506

评分

★★★★★
书籍介绍
在数字化浪潮席卷全球的今天,组织管理面临着前所未有的变革。传统的管理模式已经无法适应快速变化的环境,而《价值共生》这本书正是为这一时代的组织管理者提供了一套全新的思维框架和行动指南。它不仅揭示了数字化时代组织管理的核心问题,还提出了实现价值共生的有效路径。
作者简介
陈春花教授是北京大学国家发展研究院和华南理工大学工商管理学院的教授。她曾在新希望六和股份有限公司担任联席董事长兼首席执行官,并在山东六和集团担任总裁。
推荐理由
《价值共生》这本书以数字化时代为背景,深入探讨了组织管理的新趋势和新挑战。通过丰富的案例分析和理论阐述,它为我们描绘了在数字化浪潮中,组织如何实现价值共生、个体如何实现自我成长、领导者如何进行角色定位以及组织如何进行自我进化的图景。对于希望了解数字化时代组织管理变革的读者来说,这是一本极具启发性的书籍。
适合哪些人读
适合企业高层管理者、人力资源管理者、组织发展专家、数字化转型顾问以及对数字化时代组织管理感兴趣的读者阅读。尤其适合那些正在探索如何将数字化技术应用于组织管理的实践者,以及希望提升自身领导力和组织管理能力的个人。
书籍脑图
目录
第一部分 数字化及其对组织的影响/001
第一章 数字化的本质 / 003
两个典型案例 / 004
数字化的本质特征 / 007
理解产业数字化 / 014

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用户评论
企业在数字化时代,如何适应数字化技术带来的价值变化与认知重构价值,敏锐应时调整,从固守到开放,达成共生进化的探讨。图表也不少,陈春花历时十年写就。“数字技术就是这海浪🌊 ,而你要做的就是这块岩石。”
数字化领域已经发生根本性变化,只有对这些变化进行深入探索和理解,企业和个人才能同时获得持续发展。
条理清晰,内容详实
很有收获,互联网时代,也就是书中的数字化时代,个人的发展和组织的发展,如何相互促进,共同发展?书中描摹了这个时代的图景,启发思考。
数字化时代与我们每个人息息相关,我们同时生活在现实世界和数字世界。这本书告诉企业,同时也告诉个人,如何在数字化世界活好。
什么是数字化,数字化对于一个企业意味着一个轻松就是八位金额数的咨询及实施项目,它对企业、组织和个人有了更广更新更快的定义和要求。带着这样的认知背景,对陈教授这本书做了阅读,管理的理念其实大多是平实的信息和知识,它更重要的还是在于整体的一个框架逻辑,首先是理解数字化,然后才是新个体、新组织、新价值和新知识的价值共生知识体系,收获满满。
可以帮助了解下数字化转型时代,组织的特征
这本书很神奇,看着很大很厚很重,其实才200页,看着说了很多,但是也没说什么……学术研究有点浅,实战指导又太空
这本书太强了,很有前瞻性,包括很多公司发展过程中的漏洞和弊端,以及对未来的推测与预想,很多见解让我惊叹不已,值得反复阅读的一本书,还有很多内容感觉自己无法理解,有些不能很透彻,作者这远见和见识真是跪了。
2018年买了陈春花的所有书,收获颇多。然后再看近期两本,完全都在炒自己冷饭。
书籍解析
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