书籍介绍
在数字化浪潮席卷全球的今天,组织管理面临着前所未有的变革。传统的管理模式已经无法适应快速变化的环境,而《价值共生》这本书正是为这一时代的组织管理者提供了一套全新的思维框架和行动指南。它不仅揭示了数字化时代组织管理的核心问题,还提出了实现价值共生的有效路径。
作者简介
陈春花教授是北京大学国家发展研究院和华南理工大学工商管理学院的教授。她曾在新希望六和股份有限公司担任联席董事长兼首席执行官,并在山东六和集团担任总裁。
推荐理由
《价值共生》这本书以数字化时代为背景,深入探讨了组织管理的新趋势和新挑战。通过丰富的案例分析和理论阐述,它为我们描绘了在数字化浪潮中,组织如何实现价值共生、个体如何实现自我成长、领导者如何进行角色定位以及组织如何进行自我进化的图景。对于希望了解数字化时代组织管理变革的读者来说,这是一本极具启发性的书籍。
适合哪些人读
适合企业高层管理者、人力资源管理者、组织发展专家、数字化转型顾问以及对数字化时代组织管理感兴趣的读者阅读。尤其适合那些正在探索如何将数字化技术应用于组织管理的实践者,以及希望提升自身领导力和组织管理能力的个人。
目录
第一部分 数字化及其对组织的影响/001
第一章 数字化的本质 / 003
两个典型案例 / 004
数字化的本质特征 / 007
理解产业数字化 / 014
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