书籍介绍
有很多要学的内容，但工作忙得没时间学，怎么办？
工作了很多年，但知识支离破碎不成体系，怎么办？
想转行，但又缺少工作必需的知识和技能，怎么办？
《学习力：颠覆职场学习的高效方法》给你一套适合你的职场学习方法，帮你搭建系统的个人知识体系，让你轻松学会各种技能，在短时间内实现岗位能力提升，快速适应一份新工作，或者转入一个新行业。
王世民:
深圳尔雅CEO，YouCore创始人，知乎专栏“框架的力量”作者。著有《学习力》《思维力》《个体赋能》等书。
人生迄今没有什么 “壮举”，但还算会学习，因此得以团队zui小的年龄，分别领导过IBM成长型企业管理咨询团队、HP华南区管理咨询团队。
缪志聪：
YouCore产品总监，Linkedin专栏作家。《学习力》《个体赋能》合著者。
不仅擅长学——高二即被保送南京大学的学霸；
而且擅长教——帮你将复杂学习内容拆解得条理清晰，易于上手。
目录
第1部分 职场学习的三大策略
第1章 三大学习策略之一：功利性学习，让学习不再难以坚持 2
第1节 大脑是一个有缺陷的学习器 3
第2节 用功利性学习弥补大脑学习的缺陷 5
第3节 简单三步做到功利性学习 7
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用户评论
功利性学习：选问题-选择一个工作中要解决的问题，定范围-确定学习内容的范围和顺序，实际用-实际应用所学内容解决问题。最高效的学习方式是能清楚地构建出原有经验的知识体系框架，在学习新知识时，对原有框架加以增补和修正。构建分三层：基于工作流程的知识体系框架，给予业务领域的专业知识框架，基于职位目标能力知识体系。具备可迁移能力三点：组织好先前知识和经验，不再从零开始；在多样化的情境中应用；对知识做更高层次的抽象。带着目的阅读才能学以致用，第二遍会比第一遍更容易理解，阅读后回忆效率更高，按自己的框架重新组织阅读内容才能理解更深。满足技能而不注重提升通用能力，最终会导致用一年的工作经验工作了十年。技能分为行为，理解性认知和程序性认知技能。5学习步骤：构建框架，对比迁移，功利性学习，整体应用，改进迭代。
全书围绕带着目的去寻找要学习的知识，这一点真的可以参考并且用起来，尤其是针对根本就没什么时间学习的人
功利性学习这个概念很好，get之后我立马实践了起来；我的搜索技能有待提高完善；要学会知识和技能的迁移，这样做人就不会抱残守缺。
还可以吧，体系相对还是比较完整的，有一些点可以补充进我的框架中
适用于职场初级人士的进阶学习法，干货比较多，不过刚看完第一遍还不太会应用，需要后续继续温故知新，早日用到实处。
很实用，适合职场学习。我总是贪大求全，想一口气学到所有的东西。结果每次都是网铺的太大，学着学着就放弃了。
1、职场学习的三大策略；2、五类学习技巧；3、各类技能学习。对不同的学习内容和学习技巧进行了全面、清晰的解释。学到了很多。
全书亮点：功利性学习。
工作后的学习方法和学生时代的学习有很大的不一样，想要保持终身学习，需要掌握不同阶段不同知识技能的学习方法，书中的三大学习策略，五大学习技巧让我十分受用，后续在工作生活中也会应用