书籍介绍
在知识更新迅速、竞争日益激烈的职场环境中，学习力成为了衡量个人成长和职业发展的重要指标。《学习力：颠覆职场学习的高效方法》一书，以独到的视角和实用的方法，为读者揭示了职场学习的真谛，助力他们在职场中不断进步，实现个人价值。
作者简介
王世民，深圳尔雅CEO，YouCore创始人，也是知名专栏作家和书籍作者。他专注于学习力和思维力的研究，著有《学习力》《思维力》《个体赋能》等书。王世民拥有丰富的管理经验，曾领导IBM和HP的管理咨询团队。他的合作伙伴缪志聪，作为产品总监和专栏作家，同样在《学习力》《个体赋能》中有所贡献，并以其卓越的学习和教学能力闻名。
推荐理由
《学习力：颠覆职场学习的高效方法》一书深入剖析了职场学习的本质，提出了颠覆传统学习方法的全新理念。书中不仅提供了丰富的学习策略和技巧，还通过具体案例和实践演示，帮助读者构建高效的学习体系，提升职场竞争力。对于那些渴望在信息爆炸时代提升学习效率、增强职场竞争力的职场人士来说，这是一本极具实用价值的指南。
适合哪些人读
适合以下人群阅读：
1. 职场人士，特别是希望在职场中提升学习效率和竞争力的读者
2. 学生，尤其是面临升学或就业压力，希望掌握高效学习方法的读者
3. 教育工作者，尤其是需要探索和实践新教学方法的教师
4. 对个人成长、职业发展有追求的各类人群。
2. 学生，尤其是面临升学或就业压力，希望掌握高效学习方法的读者
3. 教育工作者，尤其是需要探索和实践新教学方法的教师
4. 对个人成长、职业发展有追求的各类人群。
书籍脑图
目录
第1部分 职场学习的三大策略
第1章 三大学习策略之一：功利性学习，让学习不再难以坚持 2
第1节 大脑是一个有缺陷的学习器 3
第2节 用功利性学习弥补大脑学习的缺陷 5
第3节 简单三步做到功利性学习 7
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用户评论
功利性学习：选问题-选择一个工作中要解决的问题，定范围-确定学习内容的范围和顺序，实际用-实际应用所学内容解决问题。最高效的学习方式是能清楚地构建出原有经验的知识体系框架，在学习新知识时，对原有框架加以增补和修正。构建分三层：基于工作流程的知识体系框架，给予业务领域的专业知识框架，基于职位目标能力知识体系。具备可迁移能力三点：组织好先前知识和经验，不再从零开始；在多样化的情境中应用；对知识做更高层次的抽象。带着目的阅读才能学以致用，第二遍会比第一遍更容易理解，阅读后回忆效率更高，按自己的框架重新组织阅读内容才能理解更深。满足技能而不注重提升通用能力，最终会导致用一年的工作经验工作了十年。技能分为行为，理解性认知和程序性认知技能。5学习步骤：构建框架，对比迁移，功利性学习，整体应用，改进迭代。
全书围绕带着目的去寻找要学习的知识，这一点真的可以参考并且用起来，尤其是针对根本就没什么时间学习的人
功利性学习这个概念很好，get之后我立马实践了起来；我的搜索技能有待提高完善；要学会知识和技能的迁移，这样做人就不会抱残守缺。
还可以吧，体系相对还是比较完整的，有一些点可以补充进我的框架中
适用于职场初级人士的进阶学习法，干货比较多，不过刚看完第一遍还不太会应用，需要后续继续温故知新，早日用到实处。
很实用，适合职场学习。我总是贪大求全，想一口气学到所有的东西。结果每次都是网铺的太大，学着学着就放弃了。
1、职场学习的三大策略；2、五类学习技巧；3、各类技能学习。对不同的学习内容和学习技巧进行了全面、清晰的解释。学到了很多。
全书亮点：功利性学习。
工作后的学习方法和学生时代的学习有很大的不一样，想要保持终身学习，需要掌握不同阶段不同知识技能的学习方法，书中的三大学习策略，五大学习技巧让我十分受用，后续在工作生活中也会应用
书籍解析
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