书籍介绍
《企业的企业家:契约理论》由契约理论和企业家理论发展了一个企业的企业家——契约一般均衡理论，试图在主流经济学的框架内解释究竟是什么因素决定市场经济中企业内部权威安排，回答了为什么资本雇佣劳动而不是工人监督企业家，为什么资本所有者而不是劳动者选择企业经营者，什么因素决定什么样的人将成为企业家这样一些问题。在竞争的市场经济中，有才能又有财产的人成为“企业家”，有才能无财产的人成为“职业经营者”，有财产而无才能的人成为“单纯资本所有者”，既无才能又无财产的人成为“工人”。《企业的企业家:契约理论》还证明，这四种人之间的均衡关系的演变依赖于总人口中能力、个人、财产和风险态度的联合分布。《企业的企业家:契约理论》第一稿曾获1992年牛津大学经济学研究生最佳论文奖和英国经济学最高奖学金。
用户评论
张老师如此看重企业家，也许学者也像作家一样需要一个标签？
大学管理学原理老师推荐的。尤其对市场边界与企业边界的讨论，现在想想好靠谱。想想马云跟时尚先生的李翔说阿里巴巴有2万员工的事情吧。
很经典的书，
张老师的博士论文，
转载率超高。
经济学博士论文典范
角度很细腻的，逻辑层次也清晰，本狗💩好惭愧
17年最迷奥派的时候读了半本。 四年后终于补完。张老师个人魅力风光无两。犹记得当年理教206208，张维迎林毅夫左右旗帜的对台戏。已成绝唱。
论证一：从事经营活动的人成为企业家。论证二：资本多的人有更多的机会从事经营活动成为企业家。论证三：企业的内部均衡结构取决于人口中不同特质的人的分布。