12个工作的基本

没有具体的讲面对工作应该怎样怎样，而是讲无论面对怎样的工作，你都应该具备的基本能力 这些能力主要分为三个板块： 人际关系方面：反映，亲和，语境理解，人脉开拓 自我提升方面：乐观，持续学习，目标发现，专业构筑 团队合作方面：委任，商谈，传授，协调 看起来不过简单12点，但一一对应后会发现自己工作生活还大有需要改进的方面

需要实践，学以致用。

觉得有效的几个方法：1.会议前准备论点，定期收集自己的知识图表；2.记录知识图表化；3.学到的知识要尽快转述；4.了解想发展的行业动态；5.托付工作给别人，完成不够好时先找自己的原因，保持良好的态度；6.找准职业锚。

职业研究专家大久保幸夫并不想通过本书直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。

好书，需要自己体会。有两个力以前没有认识到，要再读的书。

挺好，字数少却是基本道理

1.你终会找到想攀登的高山，此前请享受漂流的过程，过程中不断修炼自我。 2.职业阶梯的顶端，是你能切实体会到自身与工作构建的和谐关系。 3.信息化社会要求我们，能随时收集知识信息，基于此独立思考自己该做什么，加以执行并学习必要知识。 4.养成确认自己每天都在学习的习惯。 5.反应力是我之前会忽视的，它能帮你获得更多信息。 6.锻炼自己的信息提供力，让自己成为宝贵的信息源，帮你开拓人脉。 7.制定目标需要：源自梦想能量的动物精神，和发现问题的技能。 8.在专业构筑上，理论和实践要平均深化，要了解该领域的一切，要建立关系网来获取私密信息。 9.有些能力的培养若为时已晚，那就在强项上构建自我。 10.信息收集技术（英语能力+检索技巧）、数字解读技术（读取和分析数据、看懂经营数据）是两种必要技术。

“真正能让你在职业生涯中一帆风顺的，是一种能帮你在关键时刻解决问题的“胜任素质。”

年初在回北京的高铁上读完，很受用。解释了很多遇见的人事物之所以是他们现象的原因，就想有个人告诉你局限性在哪里，识别了便警醒自己运用方法去超越

听书： 人脉的含义：工作信息，能不能成为工作的伙伴，品性教养，