书籍介绍
在竞争激烈的职场环境中，如何实现个人价值的最大化，如何找到属于自己的职业道路，是每个职场人都关心的问题。《职场自我成长》这本书，如同一位经验丰富的职业导师，为读者提供了一套完整的职场成长指南。
作者简介
渡边秀和，日本著名求职顾问，曾获“日本猎头大赛”顾问组MVP大奖。他毕业于一桥大学商学院，曾任三菱UFJ研究顾问公司企划负责人。后成为Link and Motivation有限公司人力资源事业部经理，专注于企业改革和组织领导力开发。2005年加入Movin’ Strategic Career有限公司，连续五年被评为NO.1职业顾问，并于2008年创立Concord Executive Group有限公司，担任董事长、社长兼CEO，成功帮助上千位咨询者转任高阶管理人员。
推荐理由
《职场自我成长》一书深入探讨了职业生涯规划的关键要素，提供了实用的建议和策略，帮助读者在职场中实现自我提升和成长。书中涵盖了职业规划、技能提升、行业趋势等多方面内容，不仅揭示了职场发展的内在规律，还结合了实际案例，让读者更容易理解和应用。
适合哪些人读
适合所有希望在职场中取得成功和成长的读者，特别是以下几类人群：
1. 职场新人：需要建立职业规划，寻找适合自己的职业道路。
2. 职场发展者：希望提升个人能力，实现职业晋升。
3. 职业规划师：需要了解职业发展趋势，为他人提供职业规划建议。
4. 管理者：希望提升团队整体职业素养，促进企业人才发展。
书籍脑图
目录
用户评论
？？？有事吗？？？到底为什么要翻译引进这样的书？？？和国内职场一比较完全不是同一个体系下的（日本那种呆呆傻傻的语言所描绘出的职场太温吞，而且其中所写的规律基本已经到了有点哄小孩的地步），而且日本社会就是有些隐性壁垒很高，这放在中国社会没有什么实用性可言。
推荐阅读，挺有用的。
启蒙类适合职场新人
所以到底要做什么工作呢？如果早早规划就好了…毕业季很迷茫。总之就是建议想清楚愿景，利用好资源，积累经验，一步一步爬山。
看了目录。看起来有内容，只是我不需要。
没什么干货， 可以压缩成一篇文章
748
1.goal:
1)hobbies
2)money?no-think of long terms
3)concerns:personal time, 35 years
2.path:
1)key point:multiple choiese in one job
2)quick path:unterstand self awareness and highlights, insteand of chosing what company told you to do/or good brand company
3.methoud:
1)job hunting skilss
2)job maket awarness
首先要自己规划职业生涯 明确目标，专注某个领域，深耕细作，积累资源，学会舍弃不重要的东西。
文章比较短小，花一两个小时就可以看完。可借鉴的内容比较少，概括来说就是要有清晰的职业规划，离目标太远可以进咨询公司作为媒介。
书籍解析
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