书籍介绍
在当今社会，领导力已成为成功的关键因素。然而，领导力的培养并非一蹴而就，它需要我们不断地学习、实践和反思。《成为领导者（纪念版）》这本书，为我们打开了一扇通往领导力提升的大门，让我们在阅读中思考，在思考中成长。
作者简介
沃伦·本尼斯，被誉为“领导力之父”，是组织发展理论的先驱。他不仅为领导学确立了学术规则，还曾是四任美国总统顾问团的成员，并为多家《财富》500强企业提供咨询服务。他多次获得《华尔街日报》和《福布斯》杂志的赞誉，被尊称为“领导学大师们的院长”。作为著名学者，他曾是麦格雷戈和萨缪尔森的学生，汉迪的老师。本尼斯在40年间撰写了近30本专著和1500多篇文章，多部作品获得“麦肯锡最佳管理书籍奖”，代表作有《领导者》等。
推荐理由
《成为领导者（纪念版）》是一本深入探讨领导力本质和实践的著作。书中通过多个章节，从领导力的内涵、领导者特质、领导力培养、领导力与管理者区别等多个维度，详细阐述了领导力的真谛。作者结合实际案例和理论分析，为读者提供了一个全面了解和提升领导力的知识体系。
适合哪些人读
适合所有希望提升领导力、追求个人成长的人士阅读。特别是以下几类人群：
1. 企业管理者、团队领导者和希望提升管理能力的人士
2. 政府官员、社会工作者等公共服务领域从业者
3. 创业者、职业发展者和希望实现自我价值的人士
4. 对领导力、心理学、社会学等领域感兴趣的学者和研究人员。
2. 政府官员、社会工作者等公共服务领域从业者
3. 创业者、职业发展者和希望实现自我价值的人士
4. 对领导力、心理学、社会学等领域感兴趣的学者和研究人员。
书籍脑图
目录
用户评论
有时候我总觉得领导力书籍被误用的一大原因就是：下层人员看这类书籍太多，而掌权者却从不在意经典。就我过往的boss 身上看到的，他们更热爱朋友圈文章和酒席间「偷学到」的经验。于是期待值与现实总有巨大的鸿沟。但我还是很喜欢沃伦老爷子说的：成为领导者实际上就是成为自己。而过去几年我在面对巨大障碍时真正被激发所谓leader特质，完全源于我决定我应该那样工作与生活。所以这本倒更像哲学书啊。
一本废话占了90%的书，大部分内容都在引用一些杰出管理者的原话，不知道有什么出书的必要。
相比上一本《领导者》，本书离真正的领导者更近了一步。虽然作者依然经常暴露自己不是领导者的事实，同时也让我经常因为作者的天真而感慨，但是作为一本领导者的参考书来说还是称职的。即使是盲人摸象，但只要摸的够多够全面，总有接近真相的一刻。总的来说，还是值得一读，当然，具体的例子全部跳过依然没什么影响，习惯就好。
什么是领导力？ 就是爱表现自己。大部分国人就缺这个，从小接受的教育就是低调低调，好表现的人往往不能被人接受，人性就是这么被压抑的。
授权的重要性，领导者和管理者的不同
非常好的一本书，自己是自己最好的老师，正是如此。许多管理的观点得到了印证
领导力和美一样，很难定义。这本书的前半部分给5星，有经典的感觉。半部分给2星，突l然就感觉读不下去。一方面书，书中把时任苹果CEO的约翰.斯卡利也被当作了领导力的典范，另一方面，也有可能是不同人翻译的问题，书中很多论断和我个人的经验有较大偏离。
老师读书报告选的一本书，案例蛮多，可读性挺强的。
框架不是那么自洽 但是很多点不错
书籍解析
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