书籍 高价值创造者的5个思维习惯的封面

高价值创造者的5个思维习惯

[美] 约翰·史维奥克拉,[美] 米奇·科恩

出版时间

2017-07-01

ISBN

9787213080760

评分

★★★★★
书籍介绍
在当今这个竞争激烈的时代,创新和变革是企业生存和发展的关键。而高价值创造者正是推动企业创新和变革的核心力量。本书通过揭示高价值创造者的思维习惯,帮助读者了解如何成为一位成功的高价值创造者,为企业创造更多价值。
作者简介
约翰·史维奥克拉,普华永道高级合伙人及全球思想领导力项目负责人,曾为多家世界五百强公司提供战略创新服务,并管理普华永道的智囊团The Exchange。他在哈佛商学院任教12年,在多家知名报刊撰稿,并多次在电视媒体露面。米奇·科恩,普华永道副董事长,拥有33年公司经验,担任过多重领导角色,为众多世界五百强企业提供过服务。两位都是普华永道的高级领导,具备丰富的行业经验和广泛的影响力。
推荐理由
《高价值创造者的5个思维习惯》一书深入剖析了高价值创造者的成功之道,从同理心、想象力、耐心、行动力、创造性、冒险精神、复原力、领导力、合作力等方面进行了全面阐述。书中通过众多成功案例,展示了如何将这些思维习惯应用于商业实践中,为企业创造巨大价值。这本书不仅为企业家提供了实用的商业策略,也为广大职场人士提供了提升自我价值的启示。
适合哪些人读
1. 企业家、创业者:本书提供了丰富的商业策略和成功案例,有助于提升企业竞争力,实现可持续发展。 2. 职场人士:书中阐述的思维习惯有助于职场人士提升自我价值,成为企业不可或缺的高价值创造者。 3. 对商业、创新、领导力等话题感兴趣的读者:本书内容丰富,案例生动,适合各类读者阅读。
书籍脑图
目录
前言 与众不同的亿万富翁
引言 打破神话,揭开亿万富翁成功的秘密
有关亿万富翁的7个错误认知
高价值创造者与执行者
对抗天性

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用户评论
自己不是高价值创造者,那么可以以此为标准,不断地学习,发展自己,不断更新自我所理解的这5个思维习惯。如果能充分运用,哇塞,想想都是值得很开心的。不过该道路是需要每天不断学习,精进的。
用选择的事例来说
也是一碗鸡汤。不过“瞬时前额叶功能低下”是创造性人才的特质,是不是说明经常走神的自己也是创造型人才呢?
开创者和执行者
线性和一元的思维方式更加适合做执行,技术执行类的事物。但是,和社会外界打交道,可能你会发现,二元的思维方式或许更加管用。这本书最有价值的两点,一个是书第二页中的漫画简介,二十附录中世界范围内白手起家的人们,找到合适自己的,不是盲目跟从。需要消耗一些时间,收获也是自己的。
基本是正确的废话的意思,说了是什么,但没说怎么做
高价值指的是亿万富翁。a+b、b+c等5种叫思维方式? “天赋很重要,但努力更重要”、好奇心、同理心、允许员工有自己的想法……纯扯
20036 总感觉愣说5个有些牵强。其实也就是基于同理心的想象力(先专后博);耐心的行动力(等待时机后压重注);风险相对观(大胆假设小心求证,充分考论证后的坚决执行),结合泰迪效应,也就感觉有道理很多,不过人总是有倾向性的,最好是有一个价值观念一致但是思维方式互补的合伙人。
书籍解析
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