书籍介绍
认识印度在全球化人才培养中的独特理念！
为何谷歌、高盛、微软等跨国公司的领导层都有印度裔的身影？
是什么让印度人选择在其他国家而不是印度成为卓越人才？
印度视角下的人才全球化的理由，揭示陌生却又熟悉的发展真相。
桑杰夫·辛哈，1973年出生于印度拉贾斯坦邦。在印度理工学院坎普尔分校完成物理学硕士课程。1996年为了人工智能的研究开发来到日本后，获得了应用金融硕士学位。在证券、咨询等企业从事金融类的AI技术开发。
朱悦玮，2005年本科毕业于大连外国语学院日语专业，自2007年起从事日文图书翻译工作，至今翻译出版图书数十种，内容涵盖文学、历史、哲学等方面。主要译作有《IT传：信息技术250年》《罗马人的故事》《田中一光自传》《丰田传》《我是猫》等。
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用户评论
对于所有文化比较的心得我都还蛮有兴趣的。写得不深，但是确实大致解释了为何印度会成为一个IT大国。在一些我一直好奇的问题上有提供一些洞见，比如贪腐和传统行业的关系，英文普及化，等等，还不错。
向日本推介印度的书，比较浅显
作者作为一个在日本工作的印度人，对比着日本人讲了印度人的优劣势，也提醒了大家利用好本民族的比较优势。
印度人的“随机应变”、语言优势、思维习惯充满着潜力，作者让我们看到如果能对大部分印度的年轻劳动力进行基础教育并加以利用，可以收获事半功倍的效果。
可以当成口述史看下，写的还算平实，感觉写给日本人看的，有些细节好还，但没太多新东西，
看到书名期待很高，内容读完有一点失望
我觉得这本书让我大开眼界，新印度好优秀，希望中国也能培养出更多优秀人才。