书籍介绍
MBA毕业，王明进入JAT公司，成为了一名HR经理。此前短暂的人力资源工作经验，并不足以让他轻松应对新的公司岗位上的一系列难题。因为公司业务的特点，作为HR经理的他面临着淡季裁人、旺季招人的现实；面试中表现出色的应聘者居然提供了假文凭；这边研发骨干要跳槽，那边销售团队又因为私下奖励破坏了公司规定；薪酬该不该保密，绩效不佳的女工怀孕了怎么办……研发、生产、销售……每个部门都可能随时扔给他一个将爆的炸弹……
从HR经理到人力资源副总，王明在JAT公司逐步成长……
用户评论
外行看热闹
案例很实在
作为基本入门读物，随便看看得了。
推荐给转行做HR的童鞋们~
JAT公司好像是一个很土很板的公司……
有些内容讨论的并不很深，但有些内容还是非常实在中肯的，是过来人说的话。适合新人了解人力资源都要处理哪些事，我觉得老鸟有选择的看也会有收获吧。
确实书里面公司各级对人力资源的支持非常给力，开展工作的条件有点太好了，但那不是这本书的问题，是写书的需要。本身人力资源工作没有高层支持就干不成大事。
前半部写得很不错，后面有些罗列了～
太不实用了，说的是2004年左右的事情，2011还是出版，过于理论和理想化，几乎没有什么有用的指导
权当课外阅读