书籍介绍
本书以丰富的史料和细致的考证分析，探讨了南北朝隋唐官吏分途问题。从文书胥吏系统的发展背景、形成进程，以及针对文书胥吏群体的特殊管理方式等层面入手，对作为一种政府公务人员分类、分层现象的官吏分途的基本特点，及其历史源流、演化趋势进行了条分缕析、洞微烛幽的考察。
叶炜，现任教于北京大学历史系，主要研究领域为南北朝隋唐史和中国古代政治制度史。主要成果有专著《新出魏晋南北朝墓志疏证》（与罗新合著）及《北周（大律）新探》、《论魏晋至宋律学的兴衰及其社会政治原因》、《从武冠、貂蝉略论中古侍臣之演变》等论文。
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用户评论
主簿、主事、县令、县丞等基层官员的政治身份之固定化与道德评判之形成。书有真知灼见，不时被芜杂的写法所遮蔽。
颇佳，研究问题关键，论述清晰明了，理论不显滞涩。在book+吴宗国先生的引领下，从行政、身份与道德三层面论述南北朝隋唐的官吏分途问题，并指出唐前期与唐后期“吏”的变化。其中唐后期“胥吏”社会观念的变化，当与陆扬“清流文化”之说齐观。不过感觉有两点稍显不足，其一过度关注文书之吏，对事务与杂役型论述较少；其二是对五代时期的“吏”的变化似乎少有关注。感觉五代时期“吏”文化亦是关键。
很认真的说：这是本非常好的书。
跟南北朝以及隋相比，唐代吏居流外的状况进一步规范齐整，少部分流内的“高级”吏和大部分居流外的吏共同组成了唐帝国运转的齿轮和部件。官与吏在职事分类、社会分等乃至道德分野上判若云泥，吏成为一种固化身份，并形成了集体意识。基本把唐代的吏分析梳理得差不多了，会成为经典之作。
1、唐代的“流外”业已摆脱了中正品之影响，“流外”的职位意义得到强化。唐朝行政机构内流内、流外之分，是在政务处理程式化基础上，以各个职位的职责为根本而确定的，表现出同一机构内职位因分工而分层的功能。
2、杨隋“令史百倍于前”的原因，个人觉得有可能是因为大一统后对地方控制的强化（抑或是社会进步促使管理更加深入精细）导致，也有可能是生产力发展（例如曲辕犁）后带动教育文化发展导致的（有更多人可读书识字），这两个因素也许本就是其时华夏文明进步的不同侧面。
3、从“德宗至文宗时期，君子、小人之分被固定化”与唐中后期对胥吏的管理强化来看，似乎可见彼时我华夏文明已渐从扩张期步入稳定期，开始萌发出转向内在、日趋保守的萌芽了。
经典作品。
界限与消弭。继续去思考谁会成为。
还可以再做延伸
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