书籍介绍
本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论，对古代官阶的研究模式进行了系统建构，提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。从“品位—职位”框架出发，把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”，分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇，品位结构的样式与间架，品位性官号和位阶运用规则等。进而由技术层面进入政治层面，从功能组织与身份组织的二重性出发，对中国古代官阶制的特点、品位结构变迁的重大线索和各个层面，提供了较全面的阐述。本书对于研究中国古代官僚等级制，以及认识中国古代的集权官僚政治，具有独到参考价值。
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用户评论
无所因而特创者难为功，有所本而求精者易为力。
宏视野，微知著
阎步克老师的数十年研究的集大成之作，深入浅出，条理清晰，非常有趣。本书主要围绕品位与职位这一对概念，先讨论了权责、资格、薪俸、特权、礼遇五个品秩的构成要素，然后阐述了品秩位阶的样式与间架、品味序列与品位性官号、位阶的升降买卖转让迁转、品味规划的运作考虑与身份考虑几个方面，又讨论了贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉五个品位结构变迁的线索和君、官、民三个品位结构的层面。各部分叙述中，可以清楚看到周朝、秦汉、魏晋南北朝、唐宋、明清五个时期的官阶制度变迁，就像历史长河中的波峰与波谷。
看了11个小时才看完，写得非常专业，干货很多。
第一篇真正意义上写的书评。
是《从爵本位到官本位》的延续吧，相当精彩，正巧守此书启发，让我理解了公司里很多序列设置和晋升体系的设计逻辑。
见他穿着服色，含笑问：“供奉好？”
摆脱了狭隘的宰相制度史思路走向考察官僚制度群体，阎老师每一本论著都值得细读