书籍介绍
这是一本写给企业家、职业经理人和资本家的书。本书的重点读者群是企业做到一定
规模或想接触资本运营的企业家，尤其是准备向资本家过渡的企业家。
公司治理是一种主要涉及三种人的游戏：企业家、职业经理人和资本家。公司治理的
概念源自美国，主要着眼于股权分散的上市公司股东、董事、经理三者之间的权力分配和利
益制衡关系，以解决职业经理人和董事会对股东利益侵占的问题，对经理人行为实施有效监
督和制约，确保经理人行为合乎股东利益成为公司治理概念的核心内容。
目录
用户评论
博弈与平衡
中大公司适合阅读 小公司值得借鉴一些问题
内容是这些内容 可是注水的部分也太多了……
实用，通俗！
从公司股权结构、经理人风险防范、董事会、股权激励几大方面阐述公司治理模式，通俗易懂而且实践性强。
深入浅出讲公司治理，还能结合国情和案例~股权激励部分没有概念体会不深，有待进一步学习。（通勤路上看完，收获颇丰 2022.02.24）
挺好的
雷东宝啊雷东宝，你但凡看过这本书最后都不至于失败，人管人而不是制度换人的最佳代表。
二刷看得很明白了，其实不难理解～其实就是把股票的所有权、增值权、分红权拆分，和奖金一起，选择组合分配给员工，以达到约束性和激励程度的统一，并考虑市场有效性、现金流压力和公司成长性；此外，有些股权激励计划完全就是白给，一些就是经理人预付部分，另一些就完全是该给的延期给以达到约束目的了…
解答了我对股权投资和公司治理的若干问题。