书籍 我为什么看不懂你的封面

我为什么看不懂你

李海峰,彭洁

出版时间

2019-02-01

ISBN

9787302512356

评分

★★★★★
书籍介绍
这本书以DISC理论为基础讲述了人类的四种特质:Dominance支配型(指挥者),Influence影响型(社交者),Steadiness稳定型(支持者),Compliance谨慎型(思考者),四种特质分别像女王D、段子手I、贤妻S和老干部C。每一个人身上都有DISC的四种特质,但所占的比例各不相同。这本书结合我们喜闻乐见的身边案例、电影桥段以及三国故事、西游记等,分析我们熟悉的人物的性格,从而折射出我们自己。让我们在看清自己、认识他人的同时,知晓与周围人相处的*便捷方式。 李海峰,DISC双证班社群联合创始人。知名培训师与职业经理人,团队协作及组织效能专家,性格分析与青年创业方面的标杆人物。畅销书《DISC职场人格测试学》《DISCOVER自我探索》和《赢得欣赏》作者。《人力资源》杂志2018年3月封面人物,《中国培训》杂志2017年2月封面人物,《创业周刊》杂志2014年1月封面人物,《人力资源管理》杂志2010年5月封面人物。中央电视台经济频道《商务时间》特约嘉宾,指导戴志康、李想等80后财富新贵;《明星团队》特约点评嘉宾,点评格力集团董明珠团队。两次作客阿里巴巴,分别讲述《我的点金石:知人善用的技巧》《80后的财富新贵秘诀》。
目录
作者简介
吃下的每一口,都会成为身上的肉
第一章 我为何看不懂你:因为我们来自不同世界
第二章 借我一双慧眼:DISC理论介绍

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用户评论
通俗易懂
让我入门了disc,但使用这个测评工具没有讲。
有点启发 比较实用 但是信息量太小了
亏我还是买的纸质书,是看过了以后就像重新卖回多抓鱼的水平。
最重要的就是自我认知和切换,能在不同场景下调用不同的特质尤为重要,所以要多加练习才行,改变世界很难,改变自己不难。懂了后多加运用,这样会变得更加宽容。 关于团队,管理的几个场景比如激励谈判和安慰,觉得很有用,结合情境领导力来分析尤其有趣~
废话较多,夸张一点说的话就像儿童读物。精华有,但反复凑字数。
很有意思的一本小书,通俗易懂,人格的四种模式分析很有趣,女王D、段子手I、贤妻S和老干部C,不禁拿来在自己身上和身边人进行套现,我觉得自己应该是高S低C款…每个人身上都是不同性格的混合物,在不同的情境下和不同的年龄段都在动态的变化着,但主体的支柱性格应该是好分辨的,这本书也让我更深入的了解一下自己…
把DISC讲的非常有趣的一本书哟!
为什么看不懂你呢? 每个人都是一个复杂的结合体,我们都应该要学会并做到站在别人的角度上去思考问题 最后面几章都是讲职场管理就没怎么细看了,感觉认真看完应该可以学到更多,以后有时间了要再认真看一次