书籍介绍
这本书踏实质朴——包含大学生最关心的99个问题：不知道自己的优势在哪里，到底要怎样做出选择，如何规划职业发展方向……
这本书鲜活真实——回答者从亲身职场阅历中提供独到见解，拓展你看问题的视角，带你走进最真实的职场。
这本书授人以渔——书中没有“标准答案”，而是不断提问，并提供工具和方法。看完后你将拥有解决自己困惑的资源和能量。
北京职慧公益创业发展中心（简称“职慧”）是隶属于北京市民政局的公益机构，以培养做自己、有力量、敢担当的中国青年为使命，践行“Live to Give!给予，是一种生活方式！”的价值观。
2011至2018年，职慧凝聚了300余名平均职场经验超过15年的专业志愿者，服务了全国30个省市自治区的218所高校/公益机构，提供定制课程和1对1辅导3000余次，受益人数31万人次，是国内生涯发展领域的领军公益机构。职慧给予大学生所需要的职场智慧，专业陪伴学生探索人生使命和职业方向，助力每个青年都活出生命价值。
目录
用户评论
工作一段时间后自己会有很多不一样的想法，会想自己面对的压力。想知道自己的职业规划，害怕自己被社会抛弃，这本书主要讲的应届生，我已经过了那么年纪，有很多可以借鉴的地方。最终的路，方向最终还是靠自己一点点的去摸索。虽说没能帮我解决目前的困境，但也给了相对应的启示。凑合看吧
其实看这种书，大多数时候是在祈求一个「和我想的一样」的答案。虽然有时候也会被新颖的观点所说服。沟通与交流是双向的，即便是存在实质上的不公平，解决方法倾向于察觉—修复，而非划清界限的批判。比如领导蛮横不讲理——职员要发挥「向上管理能力」。比如升职不公平——你猜怎样，老生常谈的忽视「关注圈」重视「影响圈」，这是一种妥协的技术，却也是一种保持心态健康的技术。有点无奈，有点真实，有点暧昧。
为土豆和蚂蚁老师8年来的坚持点赞
宁可看八字解析。。。。
简单的一问一答，去知乎搜一下还有各种角度的回答呢，为什么要看这本书？
1.很多提问的问题不是学生思维，是幼稚。
2.希望你可以从中找到共鸣或解答。但更多要靠自己。尽力去学习 ，去感受。
我不喜欢一问一答形式的内容，这种形式以后我应该都不会再看了。和很多职场的书籍是类似的，假大空，看完以后更加焦虑，没有实际性帮助，更多的还是给自己灌鸡汤。
有用 可以参考
这本书很棒，职慧更棒！