书籍 力量原则的封面

力量原则

史蒂芬・柯维

出版时间

2004-09-01

ISBN

9787500658085

评分

★★★★★
书籍介绍

《力量原则》遵循了《高效能人士的七个习惯》的改变生活的传统,它讲授了能强烈影响我们的职业和生活的核心原则。杰出的教师布莱恩・李博士揭示了:原则型力量是影响他人行为的能力,而不是控制、改变或操纵他人行为的能力。这种力量是由于你的为人处世、由于你的信仰和生活原则而让别感知到的。你尊重他人,他们也会尊重你。李博士表明你能怎样克服无能为力的感觉,怎样建立合理的力量,怎样以尊重服人,怎样留下自己的遗产--这个遗产让你能通过你最关心的人的生活而继续存在下去。...

[作者介绍]

[美]史蒂芬•柯维(Stephen R.Covey)

●美国学界“思想巨匠”,“影响美国历史进程的25位人物”之一,被《时代周刊》誉为“人类潜能的导师,被《经济学人》杂志评为”最具前瞻性的管理思想家”之一,曾得到美国总统奥巴马的特别接见,也曾是美国前总统克林顿最倚重的顾问。

●全世界备受推崇的领导工作权威、家庭问题专家、教师和企业组织顾问,在领导管理理论、家庭与人际关系以及个人管理等领域久负盛名。

●世界顶级培训和管理公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。《财富》100强中90%和500强中75%的企业都是他的受教者,AT&T、通用电气、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生。

布莱恩•李(Blaine Lee)

●富兰克林柯维公司联合创始人、副总裁,世界上最主要的领导力培训权威之一。

目录
第一章 权力,力量和影响
第二章 无能为力――为什么人们不听我的?
第三章 力量的转变――从无能为力变为强有力
第四章 强制性力量――利用恐吓控制他人
第五章 效有性力量――让我们做笔交易吧

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用户评论
: B825/4921
POWER
借阿嵩
翻读
先读了瑞 达力欧的原则,然后又读了这本,感觉没有达力欧表述的简洁。核心就是基于原则来做事。这本书的第一章已经概述了整本书的精华,后面都是对作者观点的展开。本书的主要观点:刺激--反应模式中,反应分为两种:无能为力、强有力,强有力又有三种力量:强制性力量(恐吓)、效用性力量(公平)、原则性力量(尊重)。作者更推崇第三种力量,原则性力量。自我感觉,三种力量都不可或缺,需要针对具体问题具体对待。
很有启发~