复合型领导力

在快速变化的时代，领导者需要具备多元化的能力和素质，以应对各种复杂挑战。《复合型领导力》正是这样一本旨在帮助领导者提升自身能力、推动组织变革和成功的指南。它不仅有助于领导者了解和掌握领导力的核心要素，还能激发他们深入思考和反思自己的领导方式。

埃里克·道格拉斯是Leading Resources有限公司的创始人和高级合伙人，拥有二十多年帮助政府机构、非营利组织和企业在绩效上实现突破的经验。他毕业于哈佛大学，职业生涯始于《旧金山纪事报》。20世纪90年代转型咨询行业，专注于从内到外改变世界。埃里克擅长帮助领导者制定战略、治理和绩效管理，并作为领导力教练和咨询顾问获得管理顾问学会认可。

《复合型领导力》是一本全面深入探讨领导力理论与实践的书籍，它基于十个章节，从建立信任、明确重点、正确领导、管理决策、自我成长、加速变革、激发创新、系统思维、共享意识和转换角色等多个角度，为领导者提供了丰富的指导和方法。这本书不仅提供了大量案例和实际操作技巧，还强调了领导力不仅仅是外在行为，更是内心的认同和改变。

适合广大企业领导者、管理人员、人力资源从业者、教育工作者以及希望提升自身领导力的个人阅读。对于正处于职业生涯发展关键阶段、渴望在组织内发挥更大作用的读者，这本书尤其具有参考价值。