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引言
第一章 建立信任：重新定义核心价值观
“如果公司文化正确的话，那么许多其他事情，比如大客户服务或者建立品牌等，都会变得水到渠成。”
第二章 明确重点：制定清晰的工作目标
“拥有重点意识的公司总能为客户和股东带来更高的价值，为员工带来更具信任和创造力的工作环境。”
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用户评论
伟大的领导者共性：不断成长，热爱阅读，敢于解雇员工，宽容，重视关系网。
决策、沟通章节有启发。
管理
书不厚，10个部分，例子还是有的，感觉总体讲解的不深入，10条法则新意不多，但有的部分还是值得摘录的，总体一般般这个书，
比较浅显易懂的基础常识挺全面的，另外用各种表格分析，能看出作者编写很用心，整体不错，对于不经常看此类书的应该还是会有很多收获的