书籍介绍
畅销20余载，再版多次的美国权威小型团队沟通教材
以合作型沟通为核心，建立沟通能力模型
◎ 编辑推荐
☆ 作者是卓越的人际沟通领域导师和学者，教学生涯获得了近20个教学奖，还曾荣获美国“大师级教师”奖。
☆ 畅销20余载，再版多次的美国权威小型团队沟通教材；超过30万大学生使用的团队关系攻略。
☆ 以合作型沟通为核心，建立沟通能力模型，让你迅速融入团队，建立束缚的团队氛围，提升团队运作效率。
◎ 内容简介
每个人都是团队中的一分子，掌握良好的团队沟通方法，能让你少走弯路，快速进步。本书就致力于帮助你成为小型团体和团队中的优秀沟通者。
美国小团队沟通研究者罗斯维尔教授，通过数十年的研究和教学，逐步揭开小团体沟通的各种诀窍。本书以合作型沟通为核心，引入系统论思想，建立沟通能力模型以帮助读者迅速融入、适应和影响小团队。书中大量真实的案例，涵盖工作和生活的各类场景，辅之以对团队中各类正式和非正式角色的详细讨论，从理论和实践上均给出了明确指导。
在全美数百所大学，各种专业超过30万的学生选择学习本书。作为一本权威教材，本书难能可贵之处是语言极为通俗，幽默闪烁在字里行间，无论是学生还是职场人士，均可轻松读懂学会。
目录
用户评论
尽管这本《小团队沟通课》像其他教材一样尽可能全面地涵盖了小团队沟通中的方方面面，但是正如作者在前言中反复强调其非同一般的可读性那样，这本书的学术性框架以及理论性术语并没有稀释掉其内容的趣味性。在这本书中，作者采用了大量的插图、漫画、案例、自我测试、问卷、提升练习和丰富的影视视频案例，让读者在轻松的阅读体验中通过通俗易懂的文字理解关于小团队建设中方方面面的问题，而作者采用的故事性和叙事性的写法降低了专业理论给普通读者所带来的阅读难度，也增强了这些理论知识的记忆点，给读者留下较深的印象，对其在实际的团体沟通实践中改进既有沟通策略有着很强的指导意义。
教学用书，《小团队沟通课》有定义、有说明，还有举例，最后教你方法和模拟实践。妥妥的一本干货实用书。没看之前私以为沟通就会会说话，其实不然，这是对沟通的谬论。沟通是一种工具，可以达成某种目的，但是无法固定事物的发展。沟通是路，走的过了，就会了。
这本书以合作、沟通为核心，引入系统理论，思想建立和沟通能力，以帮助读者迅速融入，适应和影响小团队。书中大量真实的案例，对团队中各类正式和非正式的角色详细讨论，是非常不错的作品，值得每一个职场人阅读。
这本《小团队沟通课》是由美国学者J.丹•罗斯维尔所著，通过他数十年的研究和教学，通过系统论的方法，让沟通技巧成为团队连接的核心，让每一个团队成员可以在其中找到自己的角色和职能，让团队可以营造更好的氛围，更有效地积极向前发展。当然，最为重要的是找到团队的核心动力，完成相应的团队目标。因此在这本书中也就包括了从团队的筹划、建立、磨合、发展、解决问题并取得成效等各个方面的内容。
在小团队里，沟通也非常重要~
我真觉得翻译得太差了，到了影响阅读快感的地步
我们很少有机会在大型团队中，却一直处在小团队中。工作上的项目小组，和父母亲人的几口之家，都是我们没法忽略的小团队。我们的生活质量和它们息息相关，所以我们更要学会小团队之间的沟通。
主题多，显的有些散，不是一般意义的管理书，更多是面面俱到。适合多看几遍。
实在难以相信我会看这种书，并且还很快看完了。
废话居多，无甚所得。