书籍 稻盛和夫的实学:活用人才的封面

稻盛和夫的实学:活用人才

稻盛和夫

出版时间

2013-07-31

ISBN

9787506063449

评分

★★★★★
书籍介绍

为了营造有活力的企业文化、充分调动员工的积极性,作为企业的经营者到底应当如何培养干部?作为企业的高层应当怎么做?作者从独自的人生哲学出发给予这些问题提供了答案。在很多的企业中并不是没有人才,即使是人才有限,企业仍然可以激发出员工的能力,并且获得发展。本书是立志将企业做大做强经营者的必读之书;同时也是作为创造了两家世界五百强,被称为经营之圣的稻盛和夫送给青年经营者的经营指南书。

1932年出生于日本鹿儿岛,1955年毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现在的京瓷公司)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通信公司),这两家公司都进入了世界500强。日本四大“经营之圣”之一。事业成功之余,稻盛和夫在1984年创立“稻盛财团”,同年创设“京都赏”,以表彰对人类社会发展具有卓越贡献的人士。

目录
序言
第一章 如何打造充满活力的企业文化
第二章 如何激发员工的积极性
第三章 如何培养干部
第四章 如何提升自我

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用户评论
没什么深刻的内容
2017.9th 打造充满活力的企业文化,凝聚员工的智慧; 描绘梦想,点亮心灵,激发员工的积极性; 运用阿米巴模式,培养共同经营者; 提高自身人格魅力,赢得员工拥戴和追随。
非常实用,特别是问答部分,切中要害。
一问一答,在于合适的人放到合适的地方。
道理其实大部分人都明白,我们需要大师整理的文字更好的帮我们理清思路。
221031N0328南大科学园创新创业学院
比较干,很实际,很好。
对中小企业还是比较有针对性,做领导不容易,付出不亚于任何人的努力💪🏿
可能对企业管理者比较有点拨作用吧,对我们这种万年小三子的人就...看看而已吧。