请理解我

对我很有用，因为缺少相应的知识体系，推荐想系统了解的人看看，我当专业书学习。

从荣格到迈尔斯再到凯尔西，这套理论有一番演化，这本书里面正式提出了S-N这一维度的决定性作用，是学说的一个进步。整体书的论述有多番重复，此外，对于不同类型的特征描述也仅可供参考，并非绝对准确。

MBTI

为了学习塑造小说中的人物而看的。这本书的内容，用一张表就可以概括，它依据多血，黏液，胆汁，忧郁这种古老的气质分法，将人分成了四个类型，每个类型又有四个变体，所以共计是16种人格气质。从逻辑上来说是完美自洽的，但问题是，人是一个复杂的集合体，他很有可能同时具有好几种气质，所以这种硬性的分法，未必是准确的。

445/89，请理解我，请理解自己。。。 貌似这种测试我觉得越来越不准了~~

凯尔西在迈尔斯母女的理论基础上归纳出了四分法。四分法源远流长，有一定道理，但还是太粗略。例如对NF的描述多为NFP，对NT的描述多为NTJ，其他两类想必也是。十六分法虽然更细，但失之毫厘差之千里。相对而言，八分法或许是更实用的。再者，为何不是ST SF NP NJ这四类？书中没有解释。显然，这已暗示了八分法的必要性。第八章《养育子女》很有道理。

凯尔西作为第二代接班人将十六型简化为4大类确实是创举。但不可否认的是此书易读性很糟糕，远不如《天生不同》

读完了，mbti也测了，感觉身体里至少有俩人格…

闲着没事又琢磨了下。虽然心理学的朋友大多不太喜欢这种粗暴的分类讨论，但不得不说分类确实是重要而高效的认知方式。

1、对我来说，这本书，从16年初步接触到现在，他深化过我对人的看法 他增强了我对人认识和把握的自信 他给了我一个极简的框架去分门别类的理解不同，人为什么有那么大的差异？ 他让我应用到了销售中，团队管理中，综合洞察用户中，做用户运营，用户研究和品牌体验设计中... 说的更深一点，他直接的影响了我在品牌和顾问工作中许多思想的创新。 2、其中文名字取的确实不好，也不易唤起兴趣 但不要被这个名字假象给错过了 这本书的核心主题，是如何用分类的方法，用多个指标的方法理解不同人的差异 让我这种天生相信人性本善、年轻时被人多次忽悠和欺骗的人，从此对人有了一种一目了然的感觉 3、关于人的书太多，非常广，此书为绝大部分人（非资深专家） 提供了一个简洁的把握框架。 #这本书学透，长期受用无穷，所以非常推荐