书籍 领导力沉思录的封面

领导力沉思录

刘澜 著

出版时间

2009-11-01

ISBN

9787508617077

评分

★★★★★
书籍介绍

本书作者通过对当今世界最权威的10位领导力大师的一对一访谈,以及对数十本经典领导力着作的精华总结,对“领导力是什么”、“领导者的品质”、“怎样成为领导者”、“领导者怎样领导”等重要的领导力问题,提供了深刻而实用的答案,堪称一本浓缩的百科全书式和领导力读本。

本书分为10个单元,每个单元专注于一个大师,相当于关于领导力的十堂必修的大师课。每个单元分为两章:一章是对大师思想的精华总结,相当于是公开的“大课”;另一章是作者跟大师的对话,相当于是大课之后的“个别辅导”。同时,作者为每个单元提供了思考题,供读者结合自己的经验和实践进行“沉思”。

包括沃伦•本尼斯、吉姆•柯林斯、彼得•圣吉、约翰•科特、诺尔•蒂奇等在内的这10位大师及其思想,代表了领导力领域最卓越的成就。大师们在和作者的对话中,严肃中不失风趣,轻松中不乏犀利,以实际生活中的众多领导者为例,深入浅出地探讨了领导力的重要问题,而且对中国的领导力实践进行了点评。作者还对中国的领导力现状进行了剖析,并把大师们的思想提炼为“领导力的八项修炼”,对中国读者提供了思想和实践的指南。

目录
序一 为世界的领导力 彼得·圣吉
序二 领导力的未来 詹姆斯·马奇
序三 做一个有影响力的人杨壮
导论 在大师指引下沉思领导力
第一部分 成为领导者

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用户评论
2021.05.18-2021.06.13
第一个已注销 用户就是我之前那个账号评论的,这本书非常好,值得反复阅读。
读完之后对真诚领导力和彼得·圣吉的思想最感兴趣,之后继续研读
中国社会非常缺乏领导力,这本书建议一读,对事业有很大的帮助
你需要领导力的一切,剩下的就是实践了
十个人中,最感兴趣的是詹姆斯·马奇和霍德华·加德纳,前者用文学作品作为分析表达领导力的工具,后者则是上升到了认知心理学的角度。在应用层面,吉姆·柯林斯的“第五级领导”、彼得·圣吉的“学习型组织”是之前就很熟悉的,也是自己很喜欢的;约翰·科特的用讲故事来实现领导是自己很以为然的手段。至于比尔·乔治的真诚领导,或许是应对九零后、零零后团队管理的必由之路。比较鄙视的,还是诺尔·帝奇,真心不以为他懂得什么,不过是整合了一些其他人的思想,又赶上了GE的韦尔奇时代。
只看了最后一章马奇,已经收获巨大了
30天读论文计划中翻起马奇的笔记,顺便将全书看完。多数管理类书籍泛泛而谈,就像普通人筑起空中楼阁,或者学到一身屠龙之术,但这一本,有思想综述、实践指南、对话与沉思,形式新颖,实在没有时间看大部头管理书籍,想匆匆一览领导大师的精华思想,例如真诚领导、故事领导与认知领导,此书值得一看。当然,此书精华在马奇,反观其他管理学作者忽略了他,原因值得思考。
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