书籍介绍
亚马逊最早起步于通过邮购来经营图书业务。但贝佐斯却不满足于仅做一名书商，他希望缔造亚马逊万货商店的神话——能提供海量的货源，并以超低的价格提供最具吸引力的便捷服务。为了实现这一诺言，他发展了一种企业文化，这种文化蕴含着执着的雄心与难以破解 的秘诀。亚马逊的这 一文化现在依旧在发扬光大。
布拉德·斯通非常幸运地得到采访亚马逊的前任和现任高管、员工以及贝佐斯本人、家人的机会，使我们第一次有机会深入地领略真实的贝佐斯和亚马逊。《一网打尽》将会充分展示公司成长过程中的关键时刻，揭示出亚马逊如何成为第一家在互联网上下如此大赌注并获得成功的公司，它又是永久改变了全球人类传统的购物习惯和阅读方式。
对于另一本关于亚马逊的书籍《一键下单》，作者布拉德·斯通作出如下解释：《一键下单》是亚马逊1.0时代，本书是2.0时代，更关注新的发展过程，如kindle和云计算。
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用户评论
最近距离讲述贝佐斯的故事与亚马逊的关键时刻，作者多次采到了贝索斯本人及亚马逊高管团队，算是《乔布斯传》之后最好看的商业书，不过贝索斯的老婆在亚马逊上面给这本书打了差评。。
除了贝佐斯的卓见与超强大执行力，全书不断重复三件事：勤奋工作、超时工作、动脑工作。
乔布斯热爱音乐，所以他做出了iPod；贝佐斯喜欢读书，于是他做出了Kindle。
就跟所有记者写的商业书籍一样，细节丰富，文字精彩，很吸引人，完全可以当故事书看。同时写的还是真事，并且还能给人启发。比如大众点评的张涛说他看这书就体会到很多东西。这大概是商业书籍的最高境界吧，好看又有用。
jeff bezos和steve jobs、elon musk这三人的性格中有非常相似的地方，比如都很aggressive，很mean，在对待员工甚至是创业早期的老员工（or合伙人）时都非常不近人情，随时都会fire掉在他看来没有价值的人；但同时，又都非常追求极致追求高效。作为一个企业家，这是一种必备的素质？（相比而言，google的企业文化和两位创始人larry page 和sergey brin显得很nice）。以及，原来bezos的爸妈是amazon的早期天使投资人，94年给投了10万美金。这让我想起ackman当年HBS毕业后创办的第一个投资公司，也是找未来岳母投资的，大概也是94年左右，不过他未来岳母投了1m。
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创始人的格局决定公司发展的典型。
极度佩服这种有超级远见卓识的人，哪怕多年后回过头来看当时的发展，也是觉得神奇。我如果站在当时，肯定就是那个常年和贝佐斯唱反调的分析师，最后被不断打脸
从这本书看到了Bezos的风格，吃惊于在美国还有这样以“超时工作”为原则的公司，说话很mean的不同于我日常认知的领导者。但整个过程中也能看到Bezos的价值选择，那就是永远为用户以最低价格、最快速度提供任何东西（虽然这样导致供应商很惨），感觉和马爸爸“让天下没有难做的生意”整体的价值取向还是很不同的。
可怕的翻译。
配合《亚马逊编年史》看就还行，能了解一些与发展相关的故事，但是翻译上不是很好，有不少错误，作为传记，只能说中规中矩