书籍介绍
知识工作者已成过去，创意工作者才是未来
工作的本质是创意
纵观我们身处的世界，除了自然美景，世间或伟大或平凡的事物，几乎都是人观念革新的产物，它们多数是我们在工作过程中群体创意的产物。
从工业时代到知识时代，大多数人通过掌握新知、持续学习，获得社会的认可和回报；但进入以大数据、人工智能、机器人为标志的新时代，单纯的学习已经不能满足社会对人的要求。算法和机器人正在取代人类很多重复性工作，在可以预见的未来，人类的价值与位置是“创意”，因为创意是从无中生有。
现在，我们要做的不再只是学习和利用外部的知识，更重要的是，发挥自身的创意潜能，掌握群体创意的法则。
本书对百年以来的价值创造群体变迁进行梳理，作者结合自身的丰富实践经验指出，创作者、程序员、管理者、创业者是未来创意人的典型原型，并总结提炼群体创意管理的四要素：个体的创意、创意的组织、创意的体系、创意的产品。本书还提供了一系列创意管理工具、创意思考方法，可作为我们创意工作和生活的的指引。
目录
用户评论
在微信读书上偶然读到这本，一开始只是泛读，没想到越来越能够和作者引起共鸣，超出了预期，很多都是以前想到的点，可见这些也是作者长时间思考后的产出。值得一提的是创意的18个工具部分。
被装帧骗进来。从工作方式来看此书或许是有收获的，是一本“如何当好打工人”的手册，但我毕竟不喜欢书中提及的那种工作。从“创意”角度来看，基本都是废话。创意既不“未来”也不“工作”，人类自古以来就是如此劳动着的。
专业性超强，作者很用心，研究和归纳很深入到位，推荐！
秋水姐推荐，创意工作方式，脱离朝九晚五
不是很受启发，全面但不够蛊惑。创意要系统化，领导要坚持，支持，履行。反思和认错也很重要。
整体而言，这本书从创作到管理的整个过程进行了解剖于分析，同时引述了多门著作来说明观点，不过，引述别人观点的同时也看出了这书是本创作思想的整理与理清。因而，本书讲的是创意，但本身缺乏创意，只是引述整理的那些思想非常值得读！
黑客与画家，程序员与流水线上的蓝领工人不同，本身是一份饱含创意的工种，如何带好这只创意团队，一本对软件工程管理能带来很多启发的书，如何带好团队，激发每个成员的创意，持续为企业带来价值。
内容对我个人而言比较枯燥，不算受用