第五项修炼①

学习型组织，组织长期竞争力，自主学习自主进化能力。 当中阐明企业管理的特征问题。 重点是自我超越，心智模式，共同愿景，团队学习，系统思考。 系统思考:梳理系统中各种事物间的关系。正反馈，负反馈，延迟。

系统思维能够找到思维的bug

按需。

对于个人的系统性修炼很有借鉴意义。不过花了两周啃完这个系列新版的第一本着实觉得我需要看点儿轻松的调剂一下才能继续把后面几本看完。。。

这就是我一直想要探究明白的东西——事物发展的背后有没有固定的模式，能不能对之加以归类并总结出最根本规则。《第五项修炼》的系统模型给出了方法与答案。毫无疑问，这本书改变了自己看待事物的方式，思维的方式。是一本对自己一生有着重要影响的书！

收获颇多，要让基层自我学习，放手去做。

结尾的Rusty形容在太空看到地球那一段真的好触动，每次看关于太空的书或影视作品都有种"有什么好争的，我们真的渺小"的感觉…好像有点离题了。 以前思考问题都偏细节，容易钻牛角尖，这几年读了好多书，想要拓宽拔高自己思考问题的方向。似乎卓有成效，但面临的一个问题是感觉跟身边的人有点格格不入，想法相差甚远(没有对错的意思)。看完这本书确实坚定了我的一些想法，还是不要为了一时的妥协而动摇自己可以坚持的原则。

能精炼简洁点么？

我认真读了，很喜欢，有些地方不太懂，我喜欢学习型社区，社群，社会，这个观点。我明天继续读。

自我超越，心智模式，共同愿景，团队学习，系统思考。一共五项，第五项系统思考是实现以上四项的基础。系统思考事物之间的关系，是正向的、负向的、还是延迟的。