书籍 新管理革命的封面

新管理革命

[美] 戴维·布尔库什

出版时间

2017-06-30

ISBN

9787508675947

评分

★★★★★
书籍介绍
在当今竞争激烈的市场环境中,企业的成功与否往往取决于其管理层的决策和执行能力。然而,传统的管理方法在许多情况下已经无法满足企业的需求。本书作者通过深入研究和实践,提出了一系列新的管理理念,旨在帮助企业突破传统管理模式的束缚,实现高效和可持续的发展。
作者简介
戴维·布尔库什是一位知名畅销书作家、播客主持人和管理学教授。他因在管理学领域的卓越贡献,于2015年被Thinkers50评为“最有可能改变商业未来的思想领袖”,并入选“40名40岁以下具启发意义的教授”。布尔库什在《哈佛商业评论》和《福布斯》杂志担任定期撰稿人,并曾受邀在微软、Facebook、谷歌和史赛克等公司为管理层进行演讲和培训。
推荐理由
《新管理革命》这本书通过深入剖析现代企业管理中的各种问题,提出了一系列创新的管理理念和实践方法。书中不仅详细阐述了如何通过优化员工福利、工作环境、管理方式等来提高企业效率和员工满意度,还提供了许多成功企业的案例,使读者能够直观地了解这些理念在实际操作中的效果。这本书对于想要了解和改进企业管理模式的企业管理者、人力资源从业者以及任何对企业运营感兴趣的人士来说,都是一本极具启发性和实用性的读物。
适合哪些人读
企业高层管理人员、人力资源部门负责人、企业管理专业学生、对企业管理有兴趣的个体经营者以及希望提升自身管理能力的专业人士。
书籍脑图
目录
前 言 管理的本质 VII
第一章 消灭公司里的电子邮件
全球的企业领导者发现, 禁止或限制员工使用电子邮件会让他们的工作效率更高, 而不是相反。这种发现和最近的一项研究正相吻合—电子邮件的存在弊大于利。
电子邮件革命 004
限制电子邮件 008

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用户评论
激发知识工作者的最大潜力,就是贯彻员工第一的理念。
除了消灭电子邮件和消灭管理层不太认同外,其他观点或多或少感同身受。
太超前太极端了,很多管理方法在国内是没法进行的。。
颠覆性
有些以前已经知道,作为参考资料,只读了自己感兴趣的部分
国内似乎没看到有公司尝试新的管理方式,只能说中低层执行人员素质和美国都差很多
很基础的一本管理书,太形而上了,对于国内的大部分国资和民营企业并不适用。
蛮理想化的管理之道。
新管理,学习精髓并不一定要照搬,可能也是新的一种形式吧。
书籍解析
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