变革的基因

在移动互联飞速发展的今天，企业面临前所未有的挑战和机遇。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展，成为每个企业关注的焦点。《变革的基因》一书，正是为应对这一挑战而生，它为我们揭示了企业在移动互联时代成功的关键要素。

杨国安，世界华人管理大师，杨三角理论的原创者，现任杨三角学习联盟会长、腾讯集团高级管理顾问等。他曾任多家公司管理顾问，在中欧国际工商学院兼职教授，并获“中欧名师奖”。杨国安专注于管理创新和中国企业全球化，著有《组织能力杨三角》等作品。

《变革的基因》这本书深入探讨了移动互联时代下企业如何通过战略方向与组织能力的结合，实现转型升级和成功。书中通过众多企业的成功案例，详细阐述了组织能力在移动互联时代的重要性，为其他企业提供借鉴，助力企业在VUCA时代取得成功。

1. 企业管理者：这本书为管理者提供了组织能力提升的思路和方法，有助于他们更好地制定战略、优化管理，提升企业竞争力。 2. 企业咨询师：通过学习本书，咨询师可以更好地理解企业转型过程中的关键问题，为企业提供更有针对性的咨询服务。 3. 企业员工：本书有助于员工了解企业在移动互联时代的挑战与机遇，激发他们的创新思维和团队协作精神，助力个人职业发展。 4. 对企业管理和互联网发展趋势感兴趣的读者：这本书可以帮助读者了解企业如何在移动互联时代实现转型升级，为他们的学习和研究提供有益的参考。