书籍介绍
在当今这个快速变化和竞争激烈的时代，创新和创造力是企业成功的关键。然而，如何吸引和留住那些具有乔布斯式创新精神的个体，如何营造一个能够激发员工潜能和创意的环境，一直是企业管理者面临的难题。《谁是下一个乔布斯》这本书，为我们揭示了这些问题的答案，并提供了宝贵的启示。
作者简介
诺兰·布什内尔是一位技术先锋和企业家，被誉为电子游戏创始人。他创立了雅达利公司和Chuck E. Cheeses's披萨时光剧院，并建立了多个公司，包括Catalyst Technologies、Etak、ByVideo、uWink等。目前，他致力于新公司Brainrush，将大脑科学应用于教育提升。布什内尔以演讲激励他人，传播企业家精神、创意、创新和教育。
推荐理由
《谁是下一个乔布斯》这本书深入探讨了如何识别、招聘、培养和留住创意人才，特别是那些具有乔布斯式创新精神的个体。书中不仅分享了众多成功公司的案例和策略，还提供了实用的技巧和方法，帮助读者打造一个充满创造力的工作环境。对于那些渴望推动企业创新、提升团队效率和实现个人职业发展的读者来说，这是一本极具启发性的指南。
适合哪些人读
- 企业管理者、人力资源专业人士
- 创业者和初创公司创始人
- 想要在职业生涯中实现突破的职场人士
- 对创新、创业和人才管理感兴趣的读者
- 希望提升团队效率和激发员工潜能的个人和组织
书籍脑图
目录
用户评论
我喜欢这本
挺好玩的一本书，是乔布斯的前老板写的，如何鼓励创新的。里面有很多作为企业管理人可以采取的招聘、鼓励有创造力的员工的方法，总体来说，就是要放松管制，采用各种手段激励，里面有很多让人羡慕眼红的企业采取的给员工的不可思议的福利待遇，但是在我们这个国家，恐怕很难适用。总体来说，我们需要创新的行业和企业太少，尤其是那种技术之外的创新，加上保守的传统，难难难！
如果我有一家创意公司，我就会按这本书的建议来做。鉴于目前我没有这样一家公司，我决定先标记好，等有了之后再看一遍。
是否可以看到一种属于别人生活状态
这个作者当过乔布斯的老板，据说还是乔布斯一生中唯一的老板，于是他写了这本书，教企业家怎么发掘乔布斯、培养乔布斯、留住乔布斯……然而，乔布斯在他的公司时，好像没帮他做啥？
好书
书籍解析
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