边界

在当今竞争激烈的市场环境中，企业内部各部门之间的沟通与协作显得尤为重要。然而，许多企业往往因为“谷仓效应”而陷入部门壁垒，导致创新受阻、效率低下。《边界》一书通过揭示“谷仓效应”的本质，为我们提供了一种打破传统思维、实现跨部门协作的新视角。

吉莲·邰蒂是英国《金融时报》执行主编及美国分部总编辑，哥伦比亚大学“奈特-白芝浩”经济和商业新闻研究会主席，拥有剑桥大学社会人类学博士学位。她荣获多项荣誉，包括英国年度记者、新闻奖等，并获英国国家学术院院长奖章，是金融和商业新闻报道领域的杰出人物。

《边界》一书深入探讨了企业内部“谷仓效应”的产生原因及其对企业创新和发展的负面影响，并通过多个案例展示了如何打破“谷仓”，实现跨部门协作和持续创新。书中不仅分析了文化、组织结构、管理模式等方面的因素，还提供了实际可行的解决方案，对于企业管理者和希望提升自身组织效能的读者来说，这是一本极具启发性和实用性的书籍。

企业管理者、企业培训师、希望提升团队协作能力的职场人士、对组织管理和发展感兴趣的读者
以及任何对创新和突破传统思维感兴趣的读者。