书籍介绍
《晚清选官制度变革研究》是一部系统论述晚清选官制度在衰落中变革、在变革中调整、在调整中消亡的专著。该书在对中国古代选官制度进行简要梳理和总结的基础上，对晚清选官制度的变革背景、变革阶段、变革内容以及新式选官制度的形成、架构、特点、影响等进行了系统、全面、深入的论述。最重要的是，作者没有简单停留在对历史的分析和评判上，而是进一步探讨了晚清选官制度对今天干部人事制度改革、政治体制改革乃至教育事业发展的启示，提出了很多富有价值的意见和建议。全书文字简约、内容全面、条理清晰、结构完整，研究视野开阔，研究方法多样，研究成果深入，不少观点都颇有理论性和创见性。相信《晚清选官制度变革研究》的出版不仅为今后选官制度的研究提供有益的理论分析框架和视角，而且会对深化我国的干部人事制度改革起到推动作用。
张靖，女，1976年生于辽宁营口。博士研究生学历，法学博士学位。1998年中国政法大学本科生毕业；2001年首都经济贸易大学硕士研究生毕业；2005年中国政法大学博士研究生毕业。先后在中央国家机关工委、中央先进性教育活动办公室工作，现工作于国家商务部。研究领域涉及政治学、经济学、法学、哲学、历史学、社会学等，对中国法制史尤有兴趣。曾参与编写《党组书记谈党建》、《机关党建新实践》、《机关作风建设读本》等多部著作。发表论文数十篇。
目录
序一序二内容提要导论第一章 中国古代选官制度论略 第一节 先秦选官制度的源起 第二节 秦汉魏晋南北朝选官制度的形成 第三节 隋唐五代选官制度的创新 第四节 辽宋金元选官制度的发展 第五节 明清(鸦片战争前)选官制度的完备 第六节 中国古代选官制度评价第二章 晚清选官制度变革进程 第一节 晚清选官制度变革背景 第二节 晚清选官制度变革初步尝试(1840年-1898年) 第三节 传统选官制度废止与新式选官制度形成(1899年-1905年) 第四节 新式选官制度发展(1906年-1911年)第三章 晚清选官制度基本建构 第一节 晚清新式选官制度建构 第二节 晚清旧有选官制度沿袭 第三节 晚清中央选官制度建构 第四节 晚清地方选官制度建构 第五节 晚清职业官选用制度概略 第六节 晚清选官制度建构评价第四章 晚清选官制度变革评析 第一节 晚清选官制度变革的特点 第二节 晚清与西方选官制度比较 第三节 晚清选官制度变革的影响 第四节 晚清选官制度变革的历史价值和现实意义第五章 结语——晚清选官制度变革启示 第一节 选官制度必须不断适应社会经济政治的发展要求 第二节 选官制度必须坚持公开、公平、公正的基本原则 第三节 选官制度必须始终坚持德才兼备的根本标准 第四节 选官制度的健康发展有赖于教育事业的不断振兴参考文献后记
用户评论
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职称评上了么？