书籍介绍
BOSS直聘创始人赵鹏：
像农民种地一样 默默干一件正事
一家试图改变行业的公司
一个不断寻找并实现自我价值的人
● 19岁以山西省文科高考第三名的成绩考入北大；29岁成为所在中央机关最年轻的处级干部之一；
35岁离开舒适圈进入互联网公司，之后用不到5年的时间，从普通经理做到CEO；
40岁参与“千团”大战，经历人生败绩；43岁创办BOSS直聘；51岁公司在纳斯达克上市，市值超过100亿美金。
在移动互联网的风口浪尖上，赵鹏似乎显得大器晚成。但回头看他人生之路的每一步，又都像是在为他的这次创业积蓄力量。
在与李翔的对谈中，赵鹏详尽地分享了创业过程中的曲折与思考：
从如何设计产品路径、如何去做用户增长，到如何选人用人、如何建立公司内部的创新机制（这也是他最得意的地方）、如何做用户模式和商业模式的匹配，再到如何把握公司发展的节奏、如何度过挑战和危机。
这是一家创业公司试图改变一个行业的过程，也是一个人寻找并实现自我价值的过程。
●《详谈》：一部以人为单位的价值创造史/与我们时代的优秀同路者对话
《详谈》丛书，是一个长期的知识工程。作者李翔会努力找到这个时代优秀的商业实践者和价值创造者，请他们分享种种实践经验、做事方法，以及经历过的挫败和收获。这套书，献给始终保持开放与好奇的你。
目录
用户评论
赵鹏太NB了，通透而开放，目前最好的一本
目前为止最接近“详谈”的一期《详谈》。BOSS直聘的成功或许不完全取决于他自己的归因，但在赵鹏的滔滔不绝中还是有些启发的，说的话也比较实在。（只是偶尔夹杂几个极其简单又没必要的英文单词让人有些尴尬）如果个人有能力，在现实中遇到赵鹏这种领导应该挺能学到东西。
为了研究BOSS直聘读的，对于理解BOSS非常有帮助，在报告里，我对赵鹏的总结是“能力强、懂行、格局大”，虽然还不知道产品什么时候能恢复上架，但还是稍微买了点ADR以表认可和支持
新年第一本书，非常中正平和的一位大佬，坦然又通透，看完觉得人心都会变平静。
非常坦诚。
我的参照系叫做办一件正事，而且要办一件大事。
你要敬畏无常，你要相信大部分事情是你不知道的，但是你得知道按牌理出牌。敬畏无常，拥抱不可知。
一旦用户认了，你还不认，你咋那么轴呢？你拿什么认？拿资源认。
创业无定法。
我们的营收模式是长在我们的用户模式上。
再巨的巨头也要敬畏用户，用户不是你的私产。
五十多岁一共没上过几个班，每件事都搞很久，所以他们对我有这个信心。
产品和技术路线选择呢？坚决要干匹配，不会干也得干，机器学习用不起来，就用策略，策略+JAVA，硬怼，怼着怼着就明白了。这个事情就是要坚决。
敬畏的是牌理，追求的是终局，路上的事不重要，开心的事不重要，倒霉的事也不重要，你干的是一个大事、一个正事的话 你心是比较平的，不太有震荡。
有点意思 有点启发
蛮不错的，尤其关于组织管理的部分，很有启发，至于商业路径和投资模块就很一般。果然是基于人力资源的创业，思路格局都是非常来阔，值得3年陈及以上个人创业者放在床头当必备鸡汤。
文科生创业的可能优势，更有情怀，更看本质。定好框架就出发，带伤上阵，先做后想，不停迭代。
人很真诚，实在
挺有趣，挺实在