书籍介绍
在信息爆炸的时代，我们每天都被大量的信息包围，但如何正确地处理和运用这些信息，却是一个难题。《认知力》一书就像一把钥匙，帮助我们打开认知的大门，理解我们的思维模式，识别潜在的误区，从而在复杂多变的世界中做出更加明智的决策。
作者简介
马扎林·贝纳基和安东尼·格林沃尔德是两位长期合作的社会心理学家，分别任职于哈佛大学和华盛顿大学。他们致力于研究人类思维在特定社会环境下的运作方式，并共同开发了“内隐联系测验”。这一方法对他们的研究及其领域产生了深远影响，目前已有超过1400万人使用该测验。
推荐理由
《认知力》一书深入剖析了人类认知过程中的误区和偏见，包括认知错误、社会认知错误、印象整饰、刻板印象等，通过心理学实验和案例研究，揭示了这些误区如何影响我们的判断、决策和社交互动。本书不仅提供了丰富的心理学知识，还引导读者进行自我反思，帮助我们识别和克服认知偏差，提高认知水平。
适合哪些人读
对心理学、认知科学感兴趣的读者
希望提高自我认知和决策能力的个人
从事教育、心理咨询等职业的专业人士
对个人成长和自我提升有追求的读者。
希望提高自我认知和决策能力的个人
从事教育、心理咨询等职业的专业人士
对个人成长和自我提升有追求的读者。
书籍脑图
目录
用户评论
案例比较多，几个测表确实有点意思。算是一本认知方面的小介绍。
哪有什么认知力造成的隐性偏见显性偏见？所有问题无非是谁更有优势先抢到话语权罢了。本书的翻译实在太干涩了。
不要被中文名给骗了，英文名才切题，blindspot。书中讲解了我们心理中的盲点，我们并不是我们自己以为的那样，我们有些不了解自己。在我们无意识和潜意识中，隐藏着我们所不知道的自己。在中国，有一个强大的歧视文化，那就是“关系”。从卡拉的故事中吸取的教训是：即使是看起来最善意的歧视——帮助群体内成员，对于群体内及群体外成员来说都有重大影响。
如果不能发现有用的忧虑，智慧有什么意义？深入了解自己的思维误区，可习得性启发(当对一件事更熟悉的时候，会自认为这件事在世界上发生的概率更大)和锚定效应。
隐性偏见
讲了很多美国种族歧视，偏见确实一直存在，但是相信未来偏见会慢慢减少
刻板印象和隐形偏见的分析，有些生涩。
对刻板印象和隐形偏见的解析很深刻，黑人内容分析特别多，看来种族歧视真的很严重。
书籍解析
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