书籍介绍
本书将带我们走进了成功人士的世界，意外揭开一连串令人惊异的统计结果：英超联赛大多数球员都在9月至11月出生；比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯都生于1955年；纽约很多著名律所的开创者竟都是犹太人后裔，并且其祖辈大多在纽约服装行业谋生。
为什么会出现这种情况？原因在于：英超球员的注册时间是每年9月，在同龄球员中，9月出生的人实际上比8月出生的人几乎大了一岁，一岁之差对他们的职业生涯影响巨大；1955年前后正是计算机革命时期，出生太早，无法拥有个人电脑，而出生太晚，计算机革命的时机又被别人占去……因此，那些奇才异类得感谢机遇的眷顾。
另外，他们的成功还需要上辈人的文化熏陶，与文化传承息息相关：中国人的数学优势得益于中国人种植水稻的勤劳精神和汉字读音的简洁明了；20世纪90年代初韩国较高的飞机失事率，也是由韩国上下级之间过于严格的等级制度造成的。
怪才格拉德威尔告诉我们，如果没有机遇、文化和环境因素，即便是智商超过爱因斯坦，也只能做一份平庸的工作。《异类》带领我们找到了成功的根源，发现了更深刻的成功契机，也为社会变革带来新的启示。
目录
用户评论
在作者自己的框架中，结果都可成立，但跳出作者的框架，又随时能找到反例，观感奇特的一本书。
成功除了个人的努力之外，还需要社会大环境的合适，也受个人文化背景等的影响，但尽管如此，成功的人必是努力的人，且是努力程度远超同辈之人。自问聪明吗？比你聪明还比你努力，成功又如何会是自己！
找到自己想做的工作，然后在工作中积极努力，10000小时的“刻意练习”来精进自己。对于自己现在做的工作，学一段时间后可能就能基本胜任，但如何才能做得更好？这需要努力，需要思考，而不是简单的低水平重复。
成功往往可以看到很多显性的东西，但是更多的可能是我们未曾发现的因素，这些因素在人的一生中都起到了举足轻重的作用。我觉得这本书提供的是一种思路，一种可以在诸多现象中发现若干本质的技巧，也是给予人更多的对未来的向往，因为正如蝴蝶效应一样，向往不可知的永远在未来才能发生，我们对自我的控制因为太少，所以才要抓住能控制的
1w小时定律的出处，原来讲的是这个。
异类：出于某种原因获得非凡成就，，以至于超出一般经验的杰出的人。
结论：他们的成功都是历史与环境的产物，是机遇与积累的结晶。“异类”从不是异类。
这个结论令人索然无味。不过一些点还是很有意思的。
马太效应（生于年初-优势积累）、1w小时定律（《刻意练习》反驳/补充）、权利意识（协同培养）、时代、（权力距离指数）、稻田文化（勤奋、劳有所得）
说是不一样的成功启示录，但其实谁不知道成功除了个人以外，还需要靠外部因素社会环境和机遇呢。不过书里确实有许多有趣的案例和分析，但有一点不能苟同的是作者对兰根的“天才之忧”，把他作为缺乏“实践智慧”的例子没问题，但就因为兰根的高智商却没有获得“与之匹配的世俗成就”或者做出某些建树，就将其定义为失败者并产生怜悯大没必要，正如作者自己表达的，每个人之所以是现在的自己是由过去所有的经历和环境所促就的，所以，兰根他获得了他的自洽生活，终其究大家对“成功”的定义都不同罢了。
环境机遇+个人努力=成功，最有趣的是原来出生月份大一些孩子的积累优势会成为他们更加自信并取得持续成功，每一份努力都不会白费。
虽说“天时地利人和”这句话不陌生，但作者把一个个故事讲述出来后让我对这句话的理解更深刻了
任何现象和结果均是一系列因素互相作用形成的，成功和失败都需要诸多前提条件，是符合客观发展规律的。大成功是由一系列可预知的、强有力的优势环境和机遇积累构成。成功是稀缺的，太多条件是个体无法左右和达成的。若要提升成事概率，把握其发展规律，尽可能的集齐更多的相关联优势因素。
时势是影响成事概率的重要因素。个体通过积累远超常人的有效训练时间以取得领先优势是成功的重要途径。真才实学非资质和机遇难以练就，机遇和文化激励都间接帮助个体增加了更多的实践训练时间。
二个版本都读了才发现原来自己读过另外一个版本了