书籍介绍
人脉搭建技巧工具书。拓展人脉也需要讲科学，而不是盲目地群发名片或者参加聚会。相比于费劲心力地结交陌生人，从我们现有的关系出发，深度挖掘人脉，是更省力，更高效，更可执行的动作。本书以坚实的社会学和心理学研究为基础，从常见的人际关系误区出发，为我们厘清了让人脉为我们所用的11种科学方法，包括利用弱关系的力量，填补结构性空缺，制造”大多数的错觉”，抵制趋同诱惑等等。
熟悉这些方法并加以练习，每个人都可以成为人脉高手，获得职业和人生的跃迁。
戴维·布尔库什（David Burkus），自2017年以来，一直被管理界的奥斯卡——Thinkers50评为全球商业思想领导者之一。其TED演讲已经收获200多万播放。在《哈佛商业评论》《福布斯》《金融时报》等知名刊物上，发表大量关于人际关系、团队、管理的文章。曾受比尔·盖茨、马克·扎克伯格等邀约，在微软、Facebook、谷歌等公司，为管理层做演讲和培训。
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用户评论
这本书，还可以。记得，有时候可以帮的上忙不仅仅是亲近的人，有可能是儿时的朋友，上学期间的同学，或者朋友的朋友
到了还书期限，就没看完先还了。其实差点准备买的，后来觉得可能不够。优点就是会让你惊醒朋友关系还是很重要的，如果唤醒沉睡已久的弱关系对于发展至关重要等等，因为没看完。有时间还是可以再借来研究下。缺点就是，感觉有点啰嗦啊。
弱关系中寻找力量，我们获取新信息的最大机会和最佳来源实际上来自我们的弱关系或休眠关系，即人际关系中我们不常见面或在相当长时间内不曾联络的人。这意味着，如果我们想要了解新事物或调换工作，尝试联络我们的老朋友效果要好得多。
定期与一个群体的成员互动、分享、彼此学习，获得成长和发展，是成就一番事业的关键。拥有庞大的人脉资源和事业上最有成就的人，都是懂得要在不同的团队中工作、历练，同时主动在他们所属的主要团队和整个组织或网络中的其他团队之间发挥桥梁纽带作用的人。
慷慨地为那些身边的人引荐新朋友以增加他们的价值，反过来也会让他们投桃报李，不吝把你介绍给他们的朋友。共同的活动比单纯的联谊更有效。
值得参考，希望在以后工作中能够用上
有一定参考价值
不要看这版翻译！因为可能是吃了大bian吧，特别糟糕！
人际关系值得投资 但是它永远也替代不了实力
很推荐多阅读几遍，总有启发
人脉关系对于讲究为人处事的中老年来说，似乎指的是通过操纵关系来获得个人利益的不光彩但暗爽的方式，本书倒是比较科学和严肃的对待这个话题，教会了解和改进自己的关系网，建立和运作它，从而达到提升人生际遇的目的。
弱关系（重视异质性的来源渠道）、成为掮客（填补不同圈子的空缺、跨界联通、链接人和资源）、找到‘谷仓’（深度交往与拓展人脉的平衡）、马太效应（优势一旦建立便会不断叠加，名誉、地位、资本以及人脉）、偏好依附（制造“大多数”错觉、名人效应）、复合关系（私人关系加强工作关系），虽然很多观点是多数人比较默认的认知，但能以文字的形式描述下来引起真正的思考和实践，是本书的最大优点。