组织的未来

在当今这个快速变化的时代，组织的适应性和创新能力显得尤为重要。然而，传统的官僚主义结构往往成为阻碍组织发展的障碍。本书以人本主义为核心，揭示了官僚主义的弊端，并提出了实现组织变革的路径，为我们描绘了一幅组织发展的未来图景。

加里·哈默，伦敦商学院战略及国际管理教授，被誉为“商业战略管理的领路人”。他提出了战略意图、战略架构和核心竞争力等突破性观念，影响了众多知名企业。著有《管理的未来》。米凯尔·贾尼尼，管理实验室共同创办人，曾担任麦肯锡助理合伙人，与哈默一同助力企业提升韧性和创新。贾尼尼毕业于哈佛大学肯尼迪政府学院和帕迪兰德研究生院。

《组织的未来》这本书深刻剖析了官僚主义对个人和组织的影响，并提出了以人为本的组织模式，旨在打破官僚主义的桎梏，打造高效组织。书中结合了丰富的案例和实践，为读者提供了许多实用指南，强调了激发员工潜能、创造力和勇气的重要性。对于追求组织变革、提升管理效能的企业管理者、人力资源专业人士以及希望了解组织发展趋势的读者来说，这是一本极具启发性的读物。

企业高层管理者、人力资源专业人士、组织发展顾问、对组织管理和变革感兴趣的学者和学生、希望提升自身管理能力和领导力的个人成长者。