书籍介绍
这是一本关于勇敢向前一步，让自己走出舒适圈，获得勇气的书
我们的世界迫切需要更加勇敢的领导者，
是时候站出来了！
布琳·布朗教授在过去的二十多年里，深入研究了赋予人类生命意义的情感：脆弱、羞耻、爱与归属感，并在过去近十年的时间里与全球各地的变革型领导者和团队进行了积极合作。她发现，从《财富》500强、企业初创企业、家族企业，到非营利组织，各种组织的领导者都在问同一个问题:在复杂多变且充满巨大挑战的环境中，领导者需要做出哪些改变才能满足创新需求，保持成功？
在这本新书中，布朗教授结合其多年研究成果和真实案例，回答了上述问题。布朗教授认为，作为领导者，重要的不是其头衔、地位和权力大小，而是要拥有勇敢者领导力。
布朗教授特别指出，勇敢者领导力包括四种技能:（1）直面脆弱（2）活出自己的价值（3）勇敢地信任（4）不断成长。她不仅阐释了每种技能的含义，还给出具体方法，帮助领导者培养并加强勇敢者领导力，学会接纳与理解，学会共情与分享，增强团队凝聚力，增强自己的威信与管理能力，提高工作效率，带领团队及组织面对挫败，不断迎接挑战，持续发展。
布琳·布朗博士是美国休斯敦大学的研究教授。二十多年来，她在勇气、脆弱、羞耻和同理心方面进行了深入研究。目前，她的研究成果已得到广泛应用。2010年，布琳·布朗所做的TED演讲《脆弱的力量》（The Power of Vulnerability）点击量已超过5500万次。此外，她还是勇敢领导者股份公司（BRAVE LEADERS INC.）的创始人兼CEO，并著有《成长到死》《归属感》等多部作品。
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用户评论
新年的第一本书，关于脆弱，关于勇气。很实用的一本书。
不知所云 想要讲勇敢领导力 但是讲的不知道是什么东西 不深入不浅出 浪费时间
面向未来的优秀领导者要敢于领导，敢于创新，敢于发现并激发他人潜力，敢于信任，敢于决策和承担责任，这需要领导者充满勇气。这本书的谈论的就是拥有勇敢领导力的四项技能：直面脆弱、活出自己的价值、敢于信任和学会成长。听起来是很常见的四个条目，但也有一些新启发。比如，勇敢并不是不害怕，而是知道自己害怕，但仍然全力以赴。比如，活出自己的价值就要从上百种价值观中找到两个核心价值观，并以这两个核心价值观为标准，判断自己是否要做一件事。再比如，在遇到问题时，出于恐惧或自身的不足，大脑会本能的编故事把问题合理化，来进行自我保护。但真实情况往往和大脑编的故事截然相反，为了不被大脑的谎言欺骗，遇到问题时不要想当然，而是要去寻找证据、核实信息，这样才能有效地逃离情绪。