远程工作革命

一种先进的工作方式，基于okr、基于自我驱动方式，打破地域、时间的限制。疫情将这种方式第一次放大，远程办公不等于没有交流，不等于没有公司文化，不等于散漫无序，不等于不能绩效考核，相反，做到了，一切都会更加正向，现在的传统公司以后会成为提升新人能力的垫脚石，因为只有高端的、经验丰富、有使命愿景的人才是远程办公最佳人选，这种先进的方式是有门槛的，也是只会由先进的公司能够驾驭，推荐略读

结合当下，写的很棒，感觉我司小而活的特点都写在里面了。老牌企业也被带得灵活了。

翻了一遍

按照书中的战略和方法，管理者可以建设一个可持续的远程办公生态，并且在数字化时代取得竞争优势。 而对于大多数的员工来说，在加入远程办公的大队伍之前，需要提前做些准备，涉及到物料、居家办公界限设定和心态建设三个方面。

疫情导致全球工作习惯变化，在家办公也成为很多企业工作方式之一。 全球化的发展，也导致更多企业会进行跨地区跨国界的工作协作。在这样的背景下，这本书真的是一本很详细的指导手册，帮助员工、管理者、企业家完善远程办公的规则。

在数字时代高速发展的新时代，远程监控、远程协助、远程办公、远程教学慢慢被富裕新灵魂，在全球工作大变革的时代下，掌握远程工作模式，就是突破限制，实现工作更高效进行！值得一看的一本书~